[轉貼]人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案@ 想到就寫:: 痞客 ... 問題1：你為什麼想離開目前的職務？ A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。 B.調薪的結果令 ...
面試主管最常犯的十大錯誤 @ 凌帠的管理世界 :: 痞客邦 PIXNET :: 找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤，導致任用非人或錯失英才，那麼那些是
應徵工作part2：和外籍主管面試 - Cheers快樂工作人雜誌140期 艾瑪正在面試，對象是一間將在台灣設辦公室的英國設計公司…「上班族酷英語」是由《Cheers》雜誌與英國文化協會英語教學團隊聯合製作的有聲專欄，你可以透過雜誌學習本月最in的社交字彙，再連上Cheers網站，收聽外籍老師
【人資管理】面試主管最常犯的十大錯誤 - 中華人事主管協會 文/凌帠的管理世界找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤，導致任用非人或錯失英才，那麼那些是面試 ...
面試時，主管問：「你還有什麼事想問」，該怎麼回答比較好？ - 職場力 - 職場修練 - 30歲就定位 - 商業周刊 參加面試，光是會答題是不夠的，還要會出題！ 很多人在回答問題時表現可圈可點，看起來十拿九穩，卻在輪到自己提問題時中槍倒地，輸掉全盤。原因很簡單，多半是沒有料想到面試官有這麼一招，事前未做充份準備，於是
面試 - 維基百科，自由的百科全書 面試是招聘、招生等的一個常見程序，指通過面談來了解並評估應試者，來確定是否符合要求。常見的面試有工作面試、入學面試等。 有規模的公司應徵，有可能要經歷兩次以上的面試，例如先見人事部，後到用人單位見直屬上司或部門主管。
主管面試的技巧- 天下雜誌52期 當你為錄用一個扶不起的阿斗而悔恨交集的同時，公司也正深受其害。想要避免錯誤，為工作找到合適的人選，你必須對面試程序做通盤的設計。
面試主管最常犯的十大錯誤 面試主管最常犯的十大錯誤. 轉載處：1111 人資專區. 文/ 凌帠的管理世界. 來源/ 中華人事主管協會HR 知識中心. 找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人 ...
向Google學習面試技巧- Cheers快樂工作人雜誌91期 全球企業陷入搶人才大戰，軟性能力出頭，面試技巧需要更多精準的創意。 不論是面試主管或被面試的求職者，都要不斷更新自己的思考！
不懂技術，照樣面試！ @ 凌帠的管理世界:: 隨意窩Xuite日誌 面試技術人員可能是人事主管最頭痛的問題，因為不懂技術根本就不知道該如何面試。就算是技術主管，如果不懂面試技巧，面試時也一樣會失誤連連，更何況有些技術 ...
