【人力資源管理師認證班】學員訓後心得-100 - 中華人事主管協會 台北第47期 林欣蕾 學生時代主修的是人力資源管理，雖具備人力資源知識，但在實務經驗及應用上仍嫌不足。最近在轉換工作跑道，希望朝人資相關領域發展，在學長姐的強力推薦下，報名參加中華人事管理協會舉辦之人資管理師認證班，希望藉由兩個 ...
佳威教育訓練中心---主管培訓課程，主管能力訓練 ※點選主管培訓課程 名稱可觀看詳細課程內容資料 No. 主管培訓課程名稱 1 主管核心職能實務訓練 2 基層領導訓練課程 3 基層主管管理訓練 4 中階課級主管管理訓練 5 專業經理人運籌帷幄實務訓練課程 ...
高階主管人員管理核心能力評鑑運用架構（初稿） ... 子計畫規定略以：實施核心能力評鑑機制，導引公務人員作有計畫之學習成長。另 據行政院（以下簡稱本院）九十三年一月五 ...
中階主管管理職能之建立中階主管管理職能之建立－以某汽車 ... 工作表現之行為描述，並進行職能命名及定義，以敘述統計之方式選取頻次較高 ... 公司中階主管所需具備管理職能分別為「部屬培育」、「溝通協調」、「計畫與組織.
重視「股東權益報酬率」 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業 ... 巴菲特認為，在眾多財務數據中，股東權益報酬率（ROE）是評量企業績效較好的指標 ，ROE的重要性在於，它能約略地預估 ...
績效管理≠打考績，提升員工能力更重要 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 其實績效管理還有策略性、發展性的目的，協助開發員工潛能、提升績效，以達成企業的長期策略。 ... 幾個禮拜前，中央大學人力資源管理研究所副教授林文政在某製造大廠的主管訓練中，講授了一系列團隊人格分析課程。
專業能力愈好，愈能夠勝任主管？ | 經理人Manager Today｜管理 ... 管理3大能力：概念、人際、技術. 哈佛大學（Harvard University）教授羅伯‧卡茲（ Robert L. Katz）就曾指出，一個有效的管理者基本上必需具備「技術能力」（technical ...
專案管理主管／產品專案管理主管／研發專案管理主管／生產專案管理主管 相關甘苦談 – 1111兩岸職務大蒐祕 工作家的專案管理主管／產品專案管理主管／研發專案管理主管／生產專案管理主管職務內容包括：1.專案開設與管理;2.流程協調及進度管制;3.會議紀錄追蹤;4.成員工作指派及管理 ...
高階主管管理職能之建立高階主管管理職能之建立 - 國立中央 ... 1. 高階主管管理職能之建立. 高階主管管理職能之建立－以某汽車經銷商為例. 以某汽車經銷商為例. 以某汽車經銷商為例. 陳彥儒. 中央大學人力資源管理研究所 ...
1.1 什麼是企業主管的核心管理職能？ - Kris專案管理學院 2011年1月6日 - 許多專業的學術研究指出，現代的企業主管應具備六大類型的能力，包含「個人能力」 、「人際能力」、「一般管理能力」、「作業管理能力」、「專案管理 ...
