1.1 什麼是企業主管的核心管理職能？ - Kris專案管理學院 2011年1月6日 - 許多專業的學術研究指出，現代的企業主管應具備六大類型的能力，包含「個人能力」 、「人際能力」、「一般管理能力」、「作業管理能力」、「專案管理 ...
TWI基層主管管理技能訓練班第一期--最新課程 我們是一個財團法人 擁有多重身分 一會兒是TTQS訓練品質系統北區服務中心 一會又是青年就業旗艦計畫總彙管 也可以是補助大專院校辦理就業學程計畫 產業人才投資計畫也有插上一腳 但所有的所有本質都是四個字"職業訓練" 本中心歡迎您
向上管理：從定位你與主管之間的真正關係開始 | CAREhER 多年職場觀察的真實定義 我想跳脫在網路上可以查到的那些定義，與你們分享我在職場上真實的觀察到的定義： 向上管理，是主動積極的付出，而不是真的要去管理主管，更務實的說，你只是積極的管理你的任務。
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基層領導課程,基層領導訓練,基層主管訓練,基層主管課程---佳威企管領導管理顧問 雖然公司有經營管理部門，但是對於基層領導課程,基層領導訓練,基層主管訓練,基層主管課程了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管基層管理顧問協助做好基層主管管理
客服主管／業務主管／客服部門經理／客服主管／顧客管理主管 相關甘苦談 – 1111兩岸職務大蒐祕 工作家的客服主管／業務主管／客服部門經理／客服主管／顧客管理主管職務內容包括：1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程);2. 制定部門 ...
基層主管訓練課程---基層主管管理培訓課程 - 教育訓練介紹 當您因為表現優秀而晉升為基層幹部後，你突然發現當上主管和之前單打獨鬥有許多不同從做好自己份內事 ...
資策會- 新手主管管理技能培訓班 - 數位教育研究所 本課程透過七個完整架構學習管理與領導的技能：主管職責與角色、達成目標有方法 、工作教導與培育、溝通協調與衝突 ...
熱點討論：新任主管如何管理“老資格”下屬 - 前程無憂 當然，這種做法是要適度的，只要讓那些主管感覺到了威脅也就夠了，越級管理過於 頻繁會使整個團隊感覺上下級無清晰的 ...
「主管管理才能評鑑量表」之建立—以H公司為例 本量表之主要目的在於了解每一位主管之管理才能，並作為未來培訓主管之訓練與 發展的計畫。「管理才能」即是管理者為 ...
