溝通訓練,問題分析課程,時間管理訓練,談判訓練,簡報訓練,情緒管理訓練---佳威企管管理顧問 對企業而言員工為企業最重要的資產，因此其他提昇員工觀念與技能的管理課程亦是重要。 佳威企管提供其他管理教育訓練課程，輔導企業內部員工如何做好個人自我能力發展及管理觀念，並提供各管理邏輯訓練與整合技巧訓練，如：專案管理訓練、簡報 ...
高階主管人員管理核心能力評鑑運用架構（初稿） ... 子計畫規定略以：實施核心能力評鑑機制，導引公務人員作有計畫之學習成長。另 據行政院（以下簡稱本院）九十三年一月五 ...
中階主管管理職能之建立中階主管管理職能之建立－以某汽車 ... 工作表現之行為描述，並進行職能命名及定義，以敘述統計之方式選取頻次較高 ... 公司中階主管所需具備管理職能分別為「部屬培育」、「溝通協調」、「計畫與組織.
【熱門人資職缺】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試 - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【6月優惠方案--報名課程即享免費續會一年】 即日起~6/16止，凡在期有效會員或 6月份新入會會員, 只要於期限內報名任何一門課程並完成繳費， 除了享 ...
餐飲外場服務人員需具備人格特質及專業能力之重要性排序─以飯店外場主管的觀點探討之 餐飲外場服務人員 需具備人格特質及專業能力之重要性排序 以飯店外場主管的觀點探討之 ... 五、擁有優秀的外語能力，例如取得英文 相關證照，能夠增加工作機會，也較不 容易被取代。 PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com ...
人事／人力資源主管／人力資源經理／招募主管／HR部門經理人員(人資經理/人事主管) 相關甘苦談 – 1111兩岸 ... 工作家的人事／人力資源主管／人力資源經理／招募主管／HR部門經理人員(人資經理/人事主管)職務內容包括：1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工...
Who is Mr. Right － 淺談高階主管應具備的能力及評選 - 就業市場在台灣 Who is Mr. Right － 淺談高階主管應具備的能力及評選 職場管理專區 ... 行政院人事行政局 中高階主管職務管理核心能力的設定 高階主管管理核心能力 高階主管核心能力總計六項，考量高階主管之職責特性，應具備的管理能力比重順序，由高至低分別為 前 ...
天下網路書店 – 給基層主管的37封信 除了十八般武藝，基層主管要懂的事還要多更多。本書將告訴你「上司力」的精髓！本書藉由37個寶貴的建議，讓新手主管們能夠有一套依循的指導準則。
Who is Mr. Right － 淺談高階主管應具備的能力及評選 2007年10月5日 - 高階主管往往直接影響員工士氣、營運績效，更甚者影響企業興衰，因此 ... 是否有不同職能的歷練、是否具備本職相關以外的不同專長、是否具備依據 ...
幹部職能訓練課程---幹部核心職能培訓課程 主管管理 課程 名稱： 幹部 核心職能專業培訓 線上報名 課程介紹 ...
