康師傅的也回台了…；老罈酸菜牛肉風味麵台灣也買得到了，但為何不是統一賣，而是德記5902呢？；2012-05-06 ... 已經率先在台註冊的統一「老罈酸菜牛肉風味麵」，第二波在6月12日推出康師傅「真有料酸菜牛肉麵 」，同樣運用大陸老罈工法。 德記引進統一「老罈酸菜牛肉風味麵」29日上市 回應(0) 人氣(208) 收藏(0) 2013/05/23 19:04 精實新聞 2013-05-23 19 ...
中華電信組織變革因應對策之探討以中華電信中區分公司為例 - 東海大學 組織想要求生存，就得維持內部的穩定，想要追求發展，就不得不對外在環境加以 適應，並求均衡。本研究主要針對中華電信在組織變革中產生的問題與因應之道作 探討 ...
組織文化與組織環境分析---中華電信 - 國立交通大學 組織文化. 調查方法; 問卷範本; 問卷調查結果; 統計分析結果; 雷達圖; 各向度分析. 組織環境 ... 我們對中華電信總公司所有員工發出線上問卷。 經過IP紀錄認證比對， ...
公司治理 - 中華電信 風險管理組織架構. 組織名稱. 權責範圍. 董事會. （含審計稽核及策略委員會）. 1. 訂定 風險管理政策、架構及文化。 2. 確保風險管理機制之有效性，進行資源配置。
企業社會責任管理 - 中華電信 長遠影響。我們推動企業社會責任的關鍵，在於創造一種思考CSR、. 討論CSR，以及 實踐CSR的組織文化。 中華電信. CSR願景. 互信，負責. 分享，成長. 團隊文化.
毛治國：中華電信贏在價值創造、企業文化重塑| iThome 中華電信今天藉著公司化後的6周年慶宣布，行動用戶即將突破700萬戶，市占率40 %，ADSL客戶數在今明兩天將破140萬，HiNet客戶數也超過300萬，市占率近5成， ...
組織文化與組織承諾之研究－ 以中華電信長通分公司台中營運處為例 一、 不同工作類別的員工對民營化組織變革及組織文化認知，存. 在顯著的差異， 至於 ... 織變革及組織文化，組織承諾情況，使中華電信民營化推動過程. 順利、成功。
企業文化影響因素.文化類型與組織績效關係之研究--以中華電信南區分 ... 隨著新世紀全球化經濟競爭環境的來臨，企業文化受到全球學術研究、理論建構及 實務工作等方面的重視，透過文化的型塑與變革，可以創造更有效能的組織。中華 電信 ...
組織文化與組織承諾之研究-以中華電信長通分公司台中營運處為例__ ... 本研究係針對中華電信民營化之前，中華電信長通分公司台中營運處員工對民營化 組織變革及組織文化之認知及組織承諾之程度及關聯性之影響，以問卷方式進行實証 ...
遠見雜誌- 前進的動力：中華電信改變技術優勢心態打造感動客服 改變企業文化有多困難，中華電信總經理張曉東很清楚。
