臺北市政府勞動局 ─ 國定假日有哪些？勞動基準法規定之國定假日，如與行政院人事行政局所發布的國定假日 ... 當勞動基準法規定與行政院人事行政局 規定有所差異時，事業單位應依勞動基準法之規定。聯絡科室：勞動基準科承辦人 ... 臺北市政府勞動局 版權所有2012®Bola Taipei Gov. All Right Reserved. 地址：11008 臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北區) 各科室 ...
勞工得享有哪些休假？ - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... 勞工有下列幾種之休假，分述如下： 每週例假日依勞動基準法第三十六條之規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
2014年1月2日假日勞工怨「看得到休不到」 - 中時電子報 2013年12月28日 ... 勞委會勞動條件處處長劉傳名指出，根據勞基法規定，明年元月1日「中華民國開國 紀念日」及元月2日「中華 ...
新北市政府勞工局 - 依勞動基準法第37條規定：紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日均應休假。 依同法施行細則第23條規定： 1.應放假之紀念日如下： (1)中華民國開國紀念日(元月一日)。 (2)和平紀念日(二月二十八日)。
網路追追追／瘋跨年過好年！？1/2是國定假日? | 網路追追追 | NOWnews 今日新聞網 根據「勞基法」的規定，1/2是要放假沒錯，不過有個前提，那就是只適用於隔周休2日或是雙週工作時數滿84小時的公司，一般周休2日或雙週工作時數80小時的公司則沒有放假。 調查報告： 說到放假，一定不會有人嫌多，大甲溪
臺中市政府勞工局-最新法令-102年勞基法規定之國定假日，事業單位應工資照給，並給予勞工放假 102年勞基法規定之國定假日，事業單位應工資照給，並給予勞工放假 ... 分享 102年勞基法規定之國定假日，事業單位應工資照給，並給予勞工放假 發布單位： 最後異動時間： 本局近日來接獲許多企業及勞工朋友來電關心國定假日排定問題，勞工局提醒 ...
休假日適逢例假、休假或休息日，應否補假一日？ - 中華人事主管協會 由於今年的五一勞動節適逢星期日，而過去也曾發生休假日適逢休假日及休息日的現象，例如96年農曆初三、和平紀念日、婦幼節、勞動節、行憲紀念日等適逢星期六，清明節及國慶日則適逢星期日，而中秋節及孔子誕辰紀念日同一曆日，於前述休假日適 ...
以下何者不是勞動基準法第37條規定應放假之日? (A)元宵節 (B)民族掃墓..-阿摩線上測驗 勞動基準法施行細則 第 23 條 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左： 一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。 二、和平紀念日 (二月二十八日) 。 三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。 四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
103年休假日一覽表 - 高雄市政府勞工局 2013年11月28日 - 三. 全國各機關學校放假1日. 事業單位放假1日. 中華民國開國紀念日之翌日. 1月2日. 四. 本日照常上班. 事業單位放假1日. 農曆除夕. 1月30日. 四.
最新消息102年開國紀念日（1月1日）及其翌日均係國定休假日 ... 明（102）年「中華民國開國紀念日」（以下簡稱開國紀念日）及「中華民國開國紀念日之翌日」到底該如何放假？近日接獲許多民眾詢問的勞委會表示，該二節日都屬勞動 ...
