「勞工退休金制度」？ 勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 ... 如提繳之工作年資滿15年以上，應請領月退休金；提繳之工作年資未滿15年時，應請領一次退休金。
勞工退休金 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為 ...
表格資料 - 臺灣銀行 勞工退休基金 分類 表件 下載 約定書 事業單位委託轉帳代繳（舊制）勞工退休準備金約定書 word檔 問題彙集 勞工退休準備金存戶存提問題彙集 word檔 給付表格 勞工退休金給付通知書 word檔 勞工退休金給付通知書範本
勞工退休金條例Q Q3：新制的重點有哪些？ A3： ○制度之種類：採個人退休金專戶制為主、年金保險制為輔之機制。 ○雇主負擔之提撥率：每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工 ...
其他- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年7月23日 - 勞工退休金條例第11條勞雇雙方合意結清舊制年資之規定。 ... 依勞動基準法之退休金標準計給，故其給付之期限依該法施行細則第29條第1項規定，雇主須於30日內發給勞工。
勞工退休金行政解釋 《摘要》勞工退休金條例施行後，公務機關之技工、工友、駕駛及清潔隊員於離職後再受 ... 金條例施行細則第11條規定，繼續適用原選擇勞動基準法之退休金規定或勞工 退休金條例之退休金制度。
年資認定與提撥 勞工得將依勞工退休金條例第13條第2項規定約定結清之退休金，移入勞保局之個人退休金專戶或 ... 業績獎金等非屬勞動基準法施行細則第10條排除之經常性給與， 並非只有底薪或投保薪資。
勞工退休金答客問 A：勞基法規定的舊制退休金，必須服務於同一事業單位工作15年以上年滿55歲或工作25年以上或年滿60歲者，始可請領退休金，其請領條件嚴苛，大部分勞工在年老 ...
請領標準 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 領取月退休金之計算方式，係將個人退休金專戶內累積本金及收益合計金額，扣除應提繳一定金額之年金保險費後，剩餘金額再依據年金生命表、平均餘命、利率等因素精算每月應核發退休金金額分期按季發給。
勞退休金申請表件(二) - 專精企管 (一) 優於勞基法之退休辦法。 (二) 上項退休辦法經主管機關核准在案並檢附公函。 (三) 中央信託局最近一期對帳單。 (四) 勞工退休金給付通知書（詳填所依據之勞工 ...
