103.03.17 雇主不知道應為員工辦理加保，會被處罰嗎? - 勞動部 ... 2014年3月17日 - 沒想到這幾天接到勞保局的通知，說小李向勞保局申訴，因為公司沒有為他加保導致他不能 ...
不工作了,有必要繼續保勞保嗎？-奇蜜家庭討論區-信誼奇蜜親子網 如果跟工會的話,勞健保加起來自行負擔也要快一萬五, ... 50歲的時候辦理退休,也領了1百多萬回來她原本是想保國民年金,但去勞保局詢問後覺得還是保勞保比較 ... 現在已經沒有年資中斷的問題，以後若還有工作，年資還是可以累計。
老板不看會哭 - Xuite日誌 2010年12月5日 - 雇主千萬要記得幫員工辦理勞保，就算員工拒絕也要投保，否則一旦發生事故將會賠上一大筆錢！北市一家工程公司因為員工拒絕投保，五年沒投保 ...
單次家務助理勞工保險 - ERB 僱員再培訓局 樂活一站／陪月一站 附件二 單次及兩星期勞工保險（勞保）保單摘要 (修訂日期：2014年12月15日) 承保公司： 安盛保險有限公司 保險中介公司 ： 衡量保險經紀有限公司 保單持有人： 僱員再培訓局
勞健保級距及分攤表(100.01.01適用) | Senn's Blog 想問 目前待的公司 分為兩間公司 情況更不相同… 舊公司 目前老闆1名+員工2名 員工薪資2,6000 那老闆最低勞健保 可投保金額為多少? 新公司 員工8名+掛名老闆 員工薪資最高40,000 那老闆最低勞健保 可投保金額又為多少?
五人以下公司 可不納勞保│權益與法規│職場面面觀│上班族│聯合人力網 工商團體反應，調漲時薪以後對小型公司的衝擊最大，不過勞保條例規定，如果是受雇於未滿五人的公司工作的部分工時人員，屬自願加保的對象，也就是可以選擇加保或不保。不過，如果這家公司已經為所屬一般員工申報加保，部分工時人員就要比照 ...
現代保險消費者服務中心 - RMIM Inc. 雇主責任險VS.職業災害險 我有一個團險準客戶在比較到底雇主責任險比較好還是職災保險比較好，因為我們就勞基法第 57 條的雇主責任去跟客戶解釋，但他似乎還是不大了解，所以想問問清楚這兩種的差別。
新新聞-【封面故事】月薪七萬，勞保退休金僅兩萬 國家若倒，個人也不保。政府創造的「福利國」假象原來根本禁不起現實的檢驗，即使政府會撥補的軍公教基金，在財政舉步維艱的當下，個人也未必能安享天年，更何況所得替代率偏低的勞工。但無論如何，眼看著軍公教退休人員可以領年終 ...
公司不滿五人,不保勞保?! - Yahoo!奇摩知識+
我可以不保勞保嗎?? - Yahoo!奇摩知識+
