員工認定為職災，雇主責任知多少 - udn部落格 2012年6月30日 - 2、 職業災害勞工保護法第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償 ... 勞工被認定為職災後，雖然有規定，有關的補償可由勞保相關給付抵充 ...
www.gilee.com.tw 《勞動保障專欄》 留職停薪 勞保要退保嗎？ 【勞保局】 雲林縣陳先生來函詢問：「本人車禍受傷無法工作，向公司申請留職停薪，勞保要退保嗎？」 勞保局答覆： 一、勞工保險被保險人因遭遇傷害或罹患疾病在請假期間者，不得退保。
員工認定為職災，雇主責任知多少 - 星空物語Starry Sky - udn部落格 員工認定為職災，雇主責任知多少 勞保對員工有生育給付、傷病給付、醫療給付、殘廢給付、老年給付及死亡給付，而健保針對員工發生疾病、傷害或生育事故時，有提供門診或住院診療服務；因此一般企業經營者或主管...
勞工在上下班應經途中發生車禍受傷，雇主須負職災補償責任，也不可在勞工醫療期間解僱勞工 - 梁淑華律師 ... ... 通勤災害，發生車禍地點如係勞工上、下班之應經途中，應視為 職業災害，雇主須對勞工負 ...
【職災補償】上下班途中交通意外職災 - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【8月認證班團報優惠】 即日起~ 8/20止，凡個人一次報名 2個認證班 或 2人同行團報認證班並完成繳費， 除享原團報 9折優惠外並可獲贈一堂單天公開班 ...
臺北市勞動檢查處 ─ 員工上下班途中發生交通事故且有失能情況，是否須填報職災統計表？ 常見問答 員工上下班途中發生交通事故且有失能情況，是否須填報職災統計表？ 勞工上下班於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，除私人行為及【勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則】第十八條規定 ...
【職災補償】公傷假、公假疑慮 - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【8月認證班團報優惠】 即日起~ 8/20止，凡個人一次報名 2個認證班 或 2人同行團報認證班並完成繳費， 除享原團報 9折優惠外並可獲贈一堂單天公開班 ...
上班途中騎機車雷纏（摔倒），老闆應該付薪水嗎？ - 聯晟法網 小蘇早上起床精神不佳，匆匆忙忙趕著要去上班，結果路上行徑時，突然滑倒，跌的 ... 勞工保險條例對於職業災害的認定，主要依據勞工保險被保險人因執行職務而致 ...
有關上班途中發生車禍，公司應如何薪和給假才不違法？ 2013年8月14日 - A員工在上班途中發生車禍，從上個月底到今日仍因無法回憶起當時狀況，而 ... 是否符合職災的認定，存保留態度，現今因A員工準備開始請假了，但．
