初入職場如何活過三個月「試用期」 初入職場如何活過三個月「試用期」 , 雖然勞基法早已取消試用期規定，但勞資雙方依照工作的特性，在不違背契約誠信的原則下，也可以自由約定是否要採行試用期。而根據1111人力銀行的就業市場觀察，在六、七月 ...
試用期 根據勞基法第十六條的規定，雇主想要終止勞動契約，必須在「繼續工作三個月以上 一年未滿者，於十日前預告之」。由此看 ...
職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必知-518人力銀行 ... 事實上，由於我國勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族 在和新東家談薪資與福利時，記得一律 ...
試用期- 维基百科，自由的百科全书 試用期原本在勞基法之中有明文規定，但1997年修法時，將相關條文刪除。但資遣費相關規定則沒有取消， ...
360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區 來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ...
你的試用期權益-求職秘笈-yes123求職網 沒過試用期不能領薪資？yes123求職網保護你的試用期權益！ ... 新員工剛到公司， 未通過3個月的試用期，因此無法享有勞基法規定的婚假。」…… 關於「試用期」的相關 權益問題，光是在中華民國勞基法權益 ...
老闆約定要有試用期合法嗎? - 第三集- 法務部全球資訊網 2005年12月29日 - 因為朋友告訴她，現在勞基法已取消所謂的試用制度，老闆可以自行約定要求試用期 嗎?
勞基法試用期三個月的問題? - Yahoo!奇摩知識+ 剛進公司，公司要我簽署一份 試用期三個月的合約，意思就是如果公司認為 三個月 ...
03.試用期，大有玄機！ - 台灣婦女網路論壇 ... 碰過一些上班族被老闆以不明原因一再延長 試用期，他十分困惑地問：「 試用期可以高達十 個月嗎？」雖然在1996年 ...
關於公司試用期 - Yahoo!奇摩知識+ 關於公司 試用期請問關於 勞基法之前修正 關於 試用期規定 發現公司招募仍有少數公司寫有關於新進人員 ...
