直銷制度演進 - 直銷世紀 多層次直銷根據獎金 分配設置的結構劃分大致可爲以下五大類型:級差制、矩陣制、雙軌制 ... 推銷獲利爲主的個人致富模式,將自己的收入建立在不斷擴大的消費群體上。這種最原始的直銷制度在當時已是非常先進,就算在今天,制度在經過許多調整後 ...
eCosway科士威與安利、優莎娜、美樂家獎金制度深層剖析 ... 2008年10月4日 - 優莎納是雙軌制的典範,要求每個人只做兩個部門,雙軌的優點是加入前期收入高,不需要開太多的橫排,缺點是很多人以拉人頭為目的,不註重產品 ...
usana(優莎納)直銷制度疑問 - usana健康事業在梅花團隊 直銷制度的疑問 簡繁 usana(優莎納)繼進入"中國"市場後,現在usana也進入"泰國"市場了,泰國USANA ... 相信很多人一定聽過很多的直銷制度,從太陽制一直到現在的雙軌制,往往越後面出現的制度會改進以前的制度的缺點 ,哪一種較好呢?這個沒有一定 ...
USANA-優莎納-獎金制度 - 網上賺錢 USANA優莎納的獎金制度是無限代的雙軌制,持續性收入來自於此雙軌制制度.USANA優莎納 的雙軌制制度的無限代分數累積使持續性收入成為可能,這也是USANA優莎納 傳銷直銷事業區別於其他傳銷直銷公司的重點,而且分數累積不清零.瞭解USANA優莎納 的雙軌制 ...
USANA / 制度剖析 - 翻不動的貼紙簿 - 新浪部落 USANA / 制度剖析 當你已經知道傳直銷是一個可以帶給你時間自由及財富自由的事業時,再來最重要的就是選擇公司、制度及團隊。每家公司都有不同的獎勵制度,太陽線制、雙軌制、矩陣制... 各行各業的制度各有什麼優缺點?
usana制度缺點 - 相關部落格
雙軌制的對碰規則... - Yahoo!奇摩知識+ ... (參考USANA的制度) 會員登入 新使用者?立即註冊 服務首頁|服務說明|Yahoo!奇摩 知識+ 首頁 ... 雙軌制度的缺點在於獎金到某一階段的時後才會領到,因為有到達某一階段才會領錢,但是他是故意讓人領不到獎金的說法我絕得有一點千強,這樣說好了,不好的 ...
請問傳統的直銷制度(太陽線)與雙軌制的優缺點? - Yahoo!奇摩知識+ ... 但也要花很多的心力在組織的經營上, 請問這兩種制度對直銷商的差別和優缺點為何?謝謝~ ... ,已經連續從1997年-2005年被MLMinsder評選為「最受傳銷商歡迎大獎」。以下是我所回覆關於 USANA制度 ...
usana制度 在這營養不均衡的時代裡,最佳營養補充品就是USANA優莎納,在這不景氣的時代裡,最佳事業是USANA優莎納直銷事業,在這行行色色的直銷團隊裡,最佳選擇就是USANA優莎 ...
USANA - 網上賺錢 獎金制度 USANA 產品 創業歷程 聯繫 問答 USANA 健康 產品 USANA 優莎納基本營養素被評為最佳營養產品 ... 不分散, 上下線互助互利的機制最大限度地發揮的團隊合作的潛力,避免了太陽式組織的缺點。USANA ...