super提出哪15種工作價值? - Yahoo!奇摩知識+ 2005年4月9日 - 蘇伯（Super)提出十五種工作價值觀，你可以依据它對你的重要程度從1排到15(1 代表最不重要，15代表最重要）。 (1) 利他主義： 工作的價值或目的， ...
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工作價值觀研究之回顧與前瞻 - 應用心理研究 國外近來已經開始對工作價值觀研究進行反省，指出西方工作價值. 觀研究的幾個問題，包括：概念的 ... 什麼是工作價值觀？：一個概念各自表述. 1. ..... 社會歷史脈絡變遷下，不同群體的工作者，其在工作上所抱持的觀念為何？是否有. 變化？ 從前面的 ...
工作價值觀之分類 國內外學者針對工作價值觀依據不同的定義，有不同的分類構面。 .... 發展「工作 價值觀調查(The Survey of Work Values；SWV)」，其量表分成六個構面，如表2.2.3：.
工作價值觀量表之編製--以I公司為例 - 中央大學人力資源管理研究所 1. 工作價值觀量表編制—以I 公司為例. 闕淑嫻. 國立中央大學人力資源管理研究所 研究生. 鄭晉昌. 國立中央大學人力資源管理研究所教授. 壹、個案公司簡介. I 公司是 ...
不同世代工作價值觀之差異 - 輔仁大學企業管理學系 表3.4.1 工作價值觀量表內容. ..... (1)Super(1970)在編制工作價值觀量表時，把題目歸納成15 類：. A. 內在價值：利他主義、獨立性、審美、創意、生活方式、智慧激發與 ...
工作價值觀之定義 工作價值觀之定義. 價值觀(value)是一組觀念或信念，認為某種行為的表現或事物的最終狀態，優於另外一個行為模式或事物的最終狀態。價值觀反應於不同情境中，可 ...
工作價值落差與工作態度之關聯 - 國立臺灣大學工商管理學系 ... 工作價值觀與工作現況之間是否存在不契合之情況，並進一步討論工作價值不契合對 ..... 年進行以來，已完成十八次三十七份問卷的全台灣抽樣調查。累積受訪者超過 ...
大學生兼職與其工作價值觀關聯性之探討 - 台東大學教育學報 視工作為利益獲得手段者，則其外在工作價值會增強。 本研究內、外工作價值觀所包含的各面向工作價值，主要參考吳鐵雄等. （1995）所編製的工作價值觀量表，因為 ...
工作價值觀（Super,1970） - jimjimjim928 的部落格 - 痞客邦PIXNET 工作價值觀（Super,1970） 1. 利他主義：工作的目的或意義在於提供機會讓個人為社會大眾的福利盡一份心力，為大眾謀福利。 2. 美的追求：工作的目的或意義在於致力 ...
