Hofstede之國家文化構面： Hofstede(1993)在其研究中，將國家文化價值觀分為五個構面：. (1) 權力距離(Power Distance). 權力距離被引申為人們相信 ...
臺美日國家文化下工作價值觀之探討 - 工商管理學系暨商學研究所 分析116,000 份問卷後，區分出4 個國家文化的構面，分別是權力距. 離（power distance）、不確定性避免（uncertainty ...
Hofstede的五個文化尺度 - MBA智库百科 吉爾特·霍夫斯塔德（ Hofstede）的五個 文化尺度是用來衡量不同 國家文化差異、價值取向的一個有效架構：*權力 ...
投影片 1 - 教師個人網頁空間 - 亞洲 國家比較重視群體壓力與社會規範 文化分析架構 Hofstede的 分析 Gannon的隱喻分析 Hofstede的 文化構面 權 ...
PowerPoint Presentation 第3章 國家文化差異 本章重點 什麼是文化 重點在下列差異 社會結構 宗教 語言 教育的影 討論文化改變 什麼是文化? 價值觀及規範 規範 在特定的情境下，適當行為的一種社會法則和指引 習俗 日常生活重複的規矩 禮儀 社會功能和社會生活的主要規範 ...
國立雲林科技大學 企業管理系 鍾從定 教授 推廣教育中心主任 書籍 鍾從定，賴其勛，研究方法：質化與量化的探索 (台中: 鼎茂圖書出版公司, 2009) 鍾從定，國際談判學：過程、結構、策略、行為者、與結果 (台中: 鼎茂圖書出版公司, 2008) Tsungting Chung and Yu Bin ed., Dynamics and Dilemma: Mainland, Taiwan, and ...
3章文化與消費者行為 - 智勝文化 國際行銷學(三版) 于卓民‧巫立宇‧蕭富峰著 ISBN 978-957-729-718-1 本章大綱 3.1 文化的定義及構成要素 3.2 跨國文化分析
企業內部的僵局，是消耗轉型活力的元凶 我一直覺得要了解一家企業的面貌，一對一的面談方式是最理想的，因為只有在這個時候，所有成員才能無所顧忌地分享自己對企業的真正看法。在最近幾年中，我開始聽到一些令人擔憂的聲音。 在許多面臨轉型的企業中
吉爾特·霍夫斯塔德- MBA智库百科 吉爾特·霍夫斯塔德（Geert Hofstede，1928.10.03-）：文化大師G·霍夫斯坦德教授， ... 歐洲分部的人力研究部門；他參與了在西歐以及中東地區所有國家的研究項目。
國文霍夫斯坦德(Hofstede)的國家文化比較模式-阿摩線上測驗 關於試題:5.霍夫斯泰德(Hofstede)所提出用以評估國家文化價值觀的架構中，分為五 個構面，其中不包含下列何者？ (A)個人主義V.S. 集體主義(B)權力距離大V.S. 權力 ...
