台灣近代廣告文化訴求趨勢與不同文化訴求對情感激起度、廣告態度之影響 廣告文化訴求與情感反應：個人主義構面較不確定性規避容易激起正向情感；雄性主義 構面較不確定性規避容易激起正向的情感反應，個人主義構面、雄性主義構面、權力距離之間的正向情感激起度並無不同。 4. 情感反應與廣告態度：不論是整體態度 ...
李欣怡 - 靜宜大學國際企業學系暨研究所 此即研究者著重於關係的工具性層面做分析，認為關係運作等同於「走後門」，視. 關係為一些 .... 展的第五構面「長期導向」，結合成五構面國家文化價值觀。 三、企業 ...
Hofstede之國家文化構面： Hofstede(1993)在其研究中，將國家文化價值觀分為五個構面： 權力距離(Power Distance) 權力距離被引申為人們相信權利和地位不平等分布的情形，以及接受權力不公平分佈的程度，並已正式的成為社會系統中的一部份。
第四課國家文化差異與管理 並且「文化以思想、感覺及反應等方式存在，主要經由象徵或符號來沿續與學得，是 人類群體的 .... 世界國家中文化差異的例子.
什麼是霍夫斯坦德的國家文化模型？ - MBA智库百科 荷蘭文化協會研究所所長吉爾特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede），用20種語言從態度 和價值觀方面，在收集了40個國家，包括從工人到博士和高層管理人員在內的、 ...
什麼是Hofstede的五個文化尺度 - MBA智库百科 吉爾特·霍夫斯塔德（Hofstede）的五個文化尺度是用來衡量不同國家文化差異、價值 取向的一個有效架構：*權力距離。一國範圍內人與人之間的不平等程度。*個人主義 ...
【讀者投書】史孟康：企業內部的僵局，是消耗轉型活力的元凶 - 獨立評論@天下 - 天下雜誌 我一直覺得要了解一家企業的面貌，一對一的面談方式是最理想的，因為只有在這個時候，所有成員才能無所顧忌地分享自己對企業的真正看法。在最近幾年中，我開始聽到一些令人擔憂的聲音。在許多面臨轉型的企業中，經營者對於員工在創意 ...
博碩士論文 etd-0122110-121003 詳細資訊 本電子全文僅授權使用者為學術研究之目的，進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。 請遵守中華民國著作權法之相關規定，切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送，以免觸法。 論文使用權限
Hofstede的國家文化五構面分析.doc - 2 Hofstede的國家文化五構面分析. （一）社會取向構面：分為「個人主義」與「群體主義」 。 個人主義暗喻其社會的結構較鬆散，而 ...
Hofstede-國家文化的五構面 2011年10月24日 ... Hofstede-國家文化的五構面. 權力距離(POWER DISTANCE). 套一句簡單的話來 說明「權力距離」，小時候 ...
