Wired | 倣效Google，LinkedIn員工將擁有長達三個月「自由研發工時」 一開始，Google率先開放員工有20%的時間可以自主研發，接著據說蘋果也跟進類似的「藍天計畫」，現在LinkedIn也悄悄開辦「InCubator計畫」，有望超越Google。根據InCubator計畫，工程師在職責的工作之外，另可投入30至90天的時間將發想的創意化為實際的 ...
員工關係-員工健康管理 - Qisda - Welcome ODM/OEM of electronic products and hardware-software integration for consumer, commercial, industrial, medical and lifestyle applications ... 高科技產業員工的長工作時數在業界已不是新聞了，而面對長時間坐在電腦前且缺乏運動的生活型態，健康問題變成為員工 ...
又操又好玩，看Google如何讓最聰明的員工做事- Cheers快樂工作人 ... 這一天，《Cheers》雜誌與Google台灣工程研究所所長簡立峰有個特別的約會。 ... 或 是在經濟壓力下，無法持續高成長時，Google還能一直用同樣的方法激勵員工嗎？
看Google 員工怎麼吐槽Google | T客邦- 我只推薦好東西 2013年11月4日 ... 而企業中層們則思維平庸，以維持秩序為主要任務，也不知道該怎麼去激勵員工， 他們依靠的是Google 的名氣以及聲譽來工作。
Google是如何激励员工的生产力的？ -- 简明现代魔法 2012年2月1日 ... Product Snippets: 一个Google 固定每周一自动寄给员工的email，信中要求员工 回信，并简短写下上周的工作进度和本周的工作计划。所有的 ...
破解組織潛規則，為什麼Google員工能領高薪？ - 天下雜誌 Gmail系統能問世，正是因為Google不聘用不花心思的機器人。 ... 千年來，聰明的 老闆們已經學到，若要激勵員工，付出多少，你就得到多少；重點就在於誘因。
《CEO專訪》Google全球副總裁李開復：我成功，因為我認真培養自己的 ... 從蘋果到微軟再到現在的google，李開復在不同的公司、不同的職位上接受不同的 .... 透明和客觀的管理方式可以營造公平的競爭環境，最大限度地激勵員工創新熱情。
Google是如何管理员工的？_人力资源吧_百度贴吧 在Google看来，这是福利，更是为员工打造宽松、自由的环境。 “我们相信每一位 .... 谷歌也非常善于利用这些非经济型的报酬来激励员工，留住员工。那么企业该如何 ...
从Google的行动看如何激励员工 - 杭州招聘网 若想用金钱激励员工，企业的思路必须跳离老套路，有所创新。我们应该接受这样的 观念：有时候职员可以得到其上司或更高的领导不拥有的特别奖励。这种做法虽不 ...
Employee Motivation Lessons from Google Impactful motivation is easier than you think, and the sooner you launch a new employee into productivity, the better off you will be. Employees want ...
