退勞保、加保國民年金，不如改領勞保年金 | PeoPo 公民新聞 勞保年金正在立法院緊鑼密鼓審查中，10 月 1 日起又要實施 國民年金，許多勞保年資超過 15 年的上班族急著領出勞保老年給付，等到 10 月起再 ...
投資與理財 - 關於"勞退新制"，工作年資滿15年, 但未滿60歲 (比如說48歲)就不工作了, 那可請領 ...- Mobile01 關於'勞退新制'，工作年資滿15年, 但未滿60歲, 比如說48歲,就不工作了, 那可請領 勞... ... supertaiwan wrote: 新制「勞保年金」則是符合年資的勞工可以申請「月領」或「一次領」，而年資未達之勞工僅能申請「一次領」...(恕刪)
65歲以上的勞工可以投保勞工保險嗎?? - Yahoo!奇摩知識+ 大家好請問依據我國勞委會規定,勞保投保有限制在60歲或是65歲嗎??有哪些 ... 所以如果是第一次要參加勞工保險(勞保)的話，年齡一定要在15歲以上，六十歲以下。
就業保險暨就業促進津貼 申請資格。 一、失業給付被保險人。 二、非自願離職。 三、離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上。 四、具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，並經就業諮詢後，十四日內仍無法推介就業或安排 ...
防範「假退休、真領錢」勞委會函釋65 歲以上勞工再就業不可投保職保 能投勞保，但可以單獨加職災保險，以. 分散雇主風險。 但近年勞工退休年齡及勞保 強制投保. 年齡相繼從60 歲延到65 歲，勞 ...
12. 我今年已經超過65歲了，還可以再加勞保嗎? - 勞動部勞工 ... 2012年12月18日 - 勞工第一次加入勞工保險依規定不得超過65歲，但65歲前曾加入勞工保險之被保險人，如離職退保未領取老年給付，於滿65歲後再從事工作，得由其 ...
勞保延到65歲逾齡工作照保- Yahoo奇摩新聞 2012年11月21日 - 立法院會昨天三讀通過《勞工保險條例》部分條文修正案，將勞保強制納保年齡上限，從六十歲延後到六十五歲，並明定六十五歲以上勞工也能繼續 ...
做越久領越多？ 投保22年老年給付僅8.3月 - ETtoday新聞雲 2013年9月29日 - 多數高齡勞工不了解勞保條文，誤以為做越久就領越多，沒料到勞保其實有歲數限制，加上勞保局沒有主動提醒，65歲以上的勞工續保不計算年資，才 ...
[討論] 65歲以上可保勞保職業災害險嗎? - 批踢踢實業坊 請問年紀超過65歲還可以保勞保的職業災害險嗎? 因為問過好幾個人都說不行，可是他們又說不出法規在哪所以剛剛搜尋了一下，搜尋結果又有出入 ...
65歲以上退休勞工返職場放寬投保職災險| 即時新聞 ... 2013年10月17日 - ... 依法可由僱主單獨投保職災保險。但勞委會日前發布函釋，年滿65歲以上已領勞保老年給付勞工重回職場，僱主不能保職災保險，引發外界質疑。
