勞工強制退休延至65歲 立院三讀通過 | 苦勞網 立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條，勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。提案人中國國民黨籍立委楊瓊瓔表示，因應國人平均壽命延長，修法是保障高齡勞工工作權，而對想提早退休勞工不會
法定退休年齡延後至65歲，退休金請領爆空窗期 | PeoPo 公民新聞 立法院衛環委員會初審通過勞動基準法第五十四條修正案，將勞工強制退休年齡從現行 60 歲延後至 65 歲。中華人事主管協會執行長林由敏指出，法定退休年齡延後，勢必一併延後勞保、勞工退休金等法定退休給付請領時間，不過，從勞工實際退休年齡 ...
優雅生活: 公司勞保(公司加保) v.s. 公會勞保 (公會加保) v.s. 國民年金, 保險費, 保障 ...- yam天空部落 想知道由公司投保, 或個人至公會投保, 在費用及權益有何不同. 在這裡將 "勞工保險局保險費繳款單相關說明事項" 列入 (條例置於本於末), 作為參考. ~~~~~ ...
『國民年金』與『勞保年金』之比較表_年金探討_勞動 ... 二、「勞保一次金＋國保年金」 VS 「勞保年金」比較 ＊國保年金開辦前，勞工55歲，並以活到82歲為例。 ＊假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保 ...
一般單位保險費分擔金額表 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 檔案名稱 請選擇格式 下載次數 1 勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自103年1月1日起適用) (一般受僱勞工請點選此表) 267413 2 勞工保險普通事故保險費分擔金額表(自103年1月1日起適用) (雇主、外籍勞工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲 ...
65歲以上再受僱不能加職保| 苦勞網 2013年5月17日 - 如此一來，65歲以上再投入職場者，可能面臨沒有職災保險保障。對此，勞委會表示，勞工強制退休年齡，以及勞保強制投保年齡都是65歲，因此65歲 ...
勞保投保年齡上限延長至65歲銀髮族二度就業有保障| 中央社 ... 林由敏表示，現行勞基法規定，勞工強制退休年齡為65歲，不過，修正前的勞工保險條例規定，勞工強制納保上限為60歲，因而造成五年的保險空窗期，為使法令規範 ...
勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 1 2 類別 勞工退休金 (舊制) 勞工退休金 (新制) 勞保退休金 (勞保老年給付) 法源 勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例 性質 強制雇主應給付勞工退休金的制度， 分為新、舊制 社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領 ...
勞工保險投保對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年10月28日 - 三大退休保障. 國民年金 · 勞保年金 · 勞工退休金 ... 首頁 » 雇主 » 如何辦理加保、退保、轉保及資料變更 » 雇主的責任 » 勞工保險投保對象.
別被不實的謠言給騙了！沒工作不能參加勞保！ - 勞動部勞工保險局全球資訊網 哪些人可以參加勞保，哪些人又應該參加國民年金保險呢?聰明的你分得清楚嗎?依照規定，有工作的勞工朋友才能參加勞保，而目前沒有實際從事工作的民眾是不能參加勞保的，在沒有工作的期間，只要符合參加國民年金保險的規定，勞保局會比對相關 ...
