360度績效評估 - MBA智庫百科 360度績效評估，又稱“ 360度績效反饋”或“全方位 評估”，最早由被譽為“美國力量象徴”的典範企業英特爾首先提出並加以實施的。 ...
習題討論 (4) 查核清單評估法：評估者使用行為描述的清單，並查核那些發生於員工身上的行為 。評分者並沒有實際評估員工的績效，而僅是記錄而已。人力資源部門的分析人員 ...
第一章緒論 - 中央大學人力資源管理研究所 - 國立中央大學 360 度評估制度是一套嚴謹的方法，任何一個步驟出現瑕疵，都可能造成受. 評者 對於評估結果公平性與正確性的疑慮，導致 ...
360度回饋 @ 閱讀與生活 :: 隨意窩 Xuite日誌 360度回饋( 360-degree feedback)是指透過全面而多元資料的蒐集與分析過程，用來協助個人成長、發展或作為評鑑個人績效的一種 ...
360度評估法 - 相關部落格
360度績效評估法的運用及有效性分析_企業研究論文_免費論文下載中心 摘要：360度績效評估法是20世紀80年代產生的一种新的績效評估方法。目前已經被《財富》1000強中的大多數企業所采用。本文就這一新型方法的設計思想進行了分析，並提出了 ...
影響受評者接受 360 度評量制度與結果之峴素探討 1 影響受評者接受360 度評量制度與結果之峴素探討 沈酢鈞 國岷中屹大學人力資源管理研究所研究岥 林尠政 國岷中屹大學人力資源管理研究所教授 第一鄓 緒緒緒 論論論論 第一節 研究背醱與動機 作為一套協助管理峐業的工具，360 度評估制度峹許峿層 ...
「360度回饋」是評估制度的萬靈丹嗎？ 所以通常在推行360度回饋評估前，必須先衡量目前組織的現況是否適合，以提高未來推行的成功率。需先評估組織文化、主管的管理風格等組織特性，在現階段是否利於360度回饋制度的導入。若組織偏向科層、保守型的文化，卻又必須推行此種評估法 ...
何謂360度績效評估? - Yahoo!奇摩知識+ 360度績效評估法, 360度績效評估缺點, 360度績效評估方法, 360度績效評估制度, 360度績效評估問卷, 360度績效評估 案例, 360度績效評估 優缺點, 360度績效評估的缺點, 何謂360 ...
360度绩效评估_互动百科 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的 ..... 度绩效评价法,多源绩效考核法,360度反馈法,全方位评估法,360度评估法,360度 ...
