由360 度職能回饋到員工職涯發展以某科技產業之職能回饋評估為例 據Tornow (1993)指出360度回饋是一種「多源回饋」(multiple-source feedback)的 ... 本身，評估. 者必須有相當程度的觀察機會，以及對受評者的充分瞭解，他們的意見 ...
360度評量成功因素對受評者自我發展意圖之影響 - 中央大學人力資源 ... 360 度評量是利用「多源回饋」技術，針對特定個人，進行「包含受評者自. 己在內的多 位評 .... 值。所以在完整的360 度評量當中，顧客意見的收集也是非常重要的部份。
360 度回饋評量制度對軍事院校學生才能評估與發展的應用 以某軍事 ... 2010年1月4日 ... 本研究的目的，是先透由360 度回饋評量的相關文獻整理與分析，研擬適合於軍事院 ... 評量者與專家學者對本研究的理論、問卷、流程與結果的意見。
