績效管理方法比一比： MBO、BSC與360度回饋孰優孰劣 2007年10月4日 ... 廖珮君／台北前言：在明瞭績效管理循環的意義後，接下來進一步討論，目前最常 使用的績效管理方法有哪些？企業該如何做選擇？前文指出，績效 ...
國軍心理輔導人員對現行績效評估及360 度多元回饋評估意見之調查研究 二、人事資料：指人事部門所保留的資料，最常用的是出缺勤、遲到、申訴案件 等記錄。 ... 360 度回饋 與傳統評估方式之比較其主要差異在於其提供全方位觀察的角度，能夠以更客觀、公正的完整資料作為考評之依據，其考評焦點為未來取向，兼 ...
請問什麼是360-degree feedback - Yahoo!奇摩知識+ 360度回饋」( 360-degree feedback) ...
360度回饋評鑑實務之應用 360度回饋評鑑，在設計上可提高評量的信度與效度，減小評量誤差，提高評量的正確性，以及效果顯著之優勢；評鑑過程與 ... 受評者的工作表現擁有相當程度的觀察機會，以及對受評者的充分瞭解，除此之外，他們的 ...
何謂270度回饋 - Yahoo!奇摩知識+ 目前只知道 360度回饋!不知何謂270 回饋!!真難懂阿!!! 會員登入 新使用者？立即註冊 服務首頁 ... 發表 意見 發表 ...
由360 度職能回饋到員工職涯發展以某科技產業之職能回饋評估為例 據Tornow (1993)指出360度回饋是一種「多源回饋」(multiple-source feedback)的 技術，它針對特定 ... 部屬、顧客及管理者本身，評估. 者必須有相當程度的觀察機會， 以及對受評者的充分瞭解，他們的意見 ...
360度意見回饋 - 相關圖片搜尋結果
請問什麼是360-degree feedback - Yahoo!奇摩知識+ 360度回饋」(360-degree feedback) 是指透過全面、多元資料的蒐集與分析過程，以協助個人成長、發展或作為評鑑個人績效的一種方法，以便做到更公平、公正的評鑑。資料來源包括自己、上級、部屬、同事以及外部相關人員。
何謂270度回饋 - Yahoo!奇摩知識+ 目前只知道360度回饋!不知何謂270回饋!!真難懂阿!!! 會員登入 新使用者？立即註冊 服務首頁 ... 發表意見 發表 取消 目前沒有資料 我要評論 最新其他 發問中 已解決 有經歷過的請回答,想要瘦身,快速瘦身方法 ...
【林文政專欄】實施360度評量的成功關鍵| 經理人Manager Today ... 某家試行360度評量（或回饋）剛滿一年的公司，到了打績效考核的12月份，人力資源 ... 距離」的民族，領導者通常傾向權威式領導，較不願接納部屬給予的回饋意見。
