打工季，工讀權益百分百！ - 永然文化出版 廣浩聽同學說，工讀生與正式員工在福利方面有很大的落差，因為不適用勞基法，且 非正式 ... 一、工讀生是否適用勞動基準法？ ... 基本工資」，即使是工讀生，與雇主 議定的工資也不得低於依工作時間比例計算的基本工資。 ... 工讀生可否請領資遣費 ？
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2014勞基法產假規定、勞基法產假規定2014 人類滅亡年表. 2005年2月,朝鮮退出六方會談,并聲稱己有核武. 2005年4月,國民黨主席訪京,兩岸和平統一希望再露生機. 2005年8月,朝鮮再次參與六方會談,會上提出美軍第7艦隊撤出日本的要求,美方拒絕,會議毫無結果,朝鮮再次宣佈退出六方會談. 2006年3月,美國與 ...
國定假日，你打工有拿到2倍薪資嗎？ @ 霸氣小貓 :: 痞客邦 PIXNET :: 依據勞基法第37, 39條與勞基法施行細則第23條規定，「元旦、元旦隔日、過年年假（ 除夕到初三）、二二八紀念日、青年節 、婦幼節 、清明節、勞動節日、端午節、中秋節 ...
【彈性工時，不刷卡～違法！】幫上下班不用打卡,但加班(無限大)的工程師和員工~平反!! | 苦勞網 自從上一篇【企業工作規則違法....(可是為何主管機關還核備通過呢??)~監院大人~~請明察】與【勞委會說【上班打卡制,下班責任制】違法....要如何取消呢???...】 人資主管的老闆們，在下次勞資會議中，準備修改工作規則啦！=>上下班完全責任制，不用 ...
2014勞基法特休最小休假單位、2014勞基法特休假規定 依現行 勞基法規定最低工資是多少? 工作滿8小時或不滿8小時最低工資是多少?有分 工讀生 ...
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關於工讀生的勞基法 - Yahoo!奇摩知識+ 我想請問 勞基法到底給 工讀生多少保障權益呢??我是大三 工讀生 我是日校生 晚上在某家餐飲行業 打工 ...
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