合作夥伴課程-中華人事主管協會 教育訓練課程-－幫助員工勝任工作並發掘員工的最大潛能 教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性，要考慮不同受訓者群體的具體需求。對於新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作，對於在職員工來說，培訓能夠?明他們掌握 ...
最低工資 - 維基百科，自由的百科全書 最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...
論政府約聘僱人員應否適用勞基法問題兼評人事行政局「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 - 國家政策研究基金會 就道德和政治面而言，第一，如果政府自己不尊重勞工，不將政府自己聘僱的工作者納入勞基法，那政府有何條件要求企業遵守勞基法？如何讓民間企業對勞基法心服口服？第二，不管任何勞雇關係，權利義務都應該均衡，而約聘僱人員的權利義務相當不 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
基本月薪調至1萬9273元2014年7月1日實施 - ETtoday新聞雲 2013年8月28日 ... 勞委會28日宣布，每月基本工資自2014年7月1日起，調整至1萬9273元，每小時基本 工資自2014年1月1日 ...
昱晶能源科技股份有限公司,這間公司絕對不裁員！-各公司裁員記錄簿-台灣 您的位置: 各公司裁員記錄簿>昱晶能源科技 股份有限公司>這間公司絕對不裁員！ 回上頁 修改 此文已被檢舉，請網友自行評估是否值得參考。 昱晶能源科技股份有限公司 這間公司絕對不裁員 ...
請問一下2014年勞基法最低薪資115元- Yahoo!奇摩知識+ 2014年4月18日 - 請問一下2014年勞基法最低薪資115元我在一家台中市的補習班工讀時薪才100元這算是違反勞基法吧??(我已經工作6個月了也沒勞保，雇用也沒簽 ...
請問一下2014年勞基法最低薪資115元- Yahoo!奇摩知識+ 沒簽契約就有問題了 勸尼還是趕快離職吧 現在有些公司都有勞健保了沒有就稀奇了 !
勞基法現在規定最低薪資要多少?. - Yahoo!奇摩知識+ 2011年10月18日 - 2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲至103元. ... 個人負擔最多年増336元= (勞保16元+健保12元) x 12.
2014年最低薪資調整 - 知識快解答 - 2014年最低薪資調整 低薪資調,2014年最低工資,資調,武漢最低薪資,2014年最低工資標準,蘇州市最低薪資標準,2014年深圳最低工資,最低工資標準 2014,2014年小麥最低保護,2013上海最低薪資, 南通2013有沒調整最低工資標準？2014會調嗎? 截至目前今年江蘇省的還沒有調整根據以往經驗 ...
