公務員事務局通函第 11/2013 號 二零一三至一四年度公務員薪酬調整 - 2 - 總薪級表 薪點 2013 年3 月31日 72013 年4 月1 日起 (元) (元) 49 100,625 103,190 48 97,130 99,605 47 93,760 96,150 46 (44B) 90,465 92,770 45 (44A) 87,340 89,565 44 84,290 86,440 43 81,360 83,435 42 78,010 80,000
有功有酬!2013年逾6成企業採「績優」調薪- 104 Media - 104人力銀行 2012年12月21日 ... 詢問2013年「全體加薪」、以及「不會全體加薪,但績效表現佳者會加薪」的企業用人 主管,平均調薪幅度4.5%(見表2)。2013年「薪資看好度」強於2012 ...
2013轉職特輯- 年終獎金&分紅 - 104人力銀行 分紅獎金:有; 績效獎金:0~8個月; 調薪幅度:5~10%. 年終獎金:平均5個月 中信金. 分紅獎金:平均1.5個月; 調薪幅度:3%. 年終獎金:3個月 保來得. 分紅獎金:有; 調薪 ...
悶!2014企業年終平均1.16個月只比去年多2天- 104 Media 2013年11月19日 ... 6成2企業依績效個別調薪有功有酬比例創4年新高 ... 年:58.2%,2013年:60.9%), 預期2014年平均加薪幅度4.7%,略高於2013的4.5%。 陳力孑說, ...
有功有酬!2013年逾6成企業採「績優」調薪| 中央社訊息平台 根據「2013企業薪酬展望」,大鍋飯愈來愈吃不開,僅1成1的企業會「全體加薪」,逾6 ... 但績效表現佳者會加薪」的企業用人主管,平均調薪幅度4.5%(見表2)。2013年「 ...
【失業率,加薪】明年會更好!?2014年企業調薪計畫調查- 職場調查- 職場 ... 2013年12月23日 ... 6成4企業今年為員工調薪調薪規模4成6 調薪幅度4.47% ... 根據1111人力銀行 調查 顯示,今(2013)年有6成4的企業為員工加薪(包含19.67%全面為 ...
2013展望 - 104教育資訊網 - 104人力銀行 --60.9%企業以績效導向「不會全面調薪,但會看績效表現個別加薪」,近3年來首次 ... 薪幅度4.5%(見下表)。2013年「薪資看好度」強於2012年的5大職缺多為「專業型.
今年過一半了…請問~您加薪了嗎? (第6頁) - 職場甘苦談- Mobile01 年次:7年2班年資:2年又10個月加薪否:有加薪幅度:4.5K(每年例行調薪+升職等) 每年例行調薪 ... 年次:7年8班年資:2012/10~2013/7 加薪否:沒有 ...
Pay Trends for 2014: Salary Increases Hold Steady Buck's survey of U.S. employers, completed in August 2013, looks at pay increases in 2012 and 2013 and planned increases for 2014. Among the key findings:.
3 percent pay raise the 'new normal' for 2013 - NBC News Hasan JamaliOil workers may see an average median pay increase in 2013 of 3.8 percent to 3.9 percent, higher than the average median pay raise of 3 percent ...