灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
台南早餐店疑遭縱火波及15民宅1老翁喪命| NOWnews 今日新聞 2013年11月19日 ... 台南市東區一處早餐店，今(18)日清晨5點半左右發生大火。由於現場是木造房屋， 火勢波及附近15戶民宅，許多民眾當場被嗆醒緊急逃出，但仍造成 ...
有功有酬！2013年逾6成企業採「績優」調薪- 104 Media - 104人力銀行 2012年12月21日 ... 詢問2013年「全體加薪」、以及「不會全體加薪，但績效表現佳者會加薪」的企業用人 主管，平均調薪幅度4.5%（見表2）。2013年「薪資看好度」強於2012 ...
有功有酬！2013年逾6成企業採「績優」調薪| 中央社訊息平台 根據「2013企業薪酬展望」，大鍋飯愈來愈吃不開，僅1成1的企業會「全體加薪」，逾6 ... 但績效表現佳者會加薪」的企業用人主管，平均調薪幅度4.5%（見表2）。2013年「 ...
【失業率,加薪】明年會更好!?2014年企業調薪計畫調查- 職場調查- 職場 ... 2013年12月23日 ... 6成4企業今年為員工調薪調薪規模4成6 調薪幅度4.47% ... 根據1111人力銀行 調查 顯示，今(2013)年有6成4的企業為員工加薪(包含19.67%全面為 ...
2013展望 - 104教育資訊網 - 104人力銀行 --60.9%企業以績效導向「不會全面調薪，但會看績效表現個別加薪」，近3年來首次 ... 薪幅度4.5%（見下表）。2013年「薪資看好度」強於2012年的5大職缺多為「專業型.
64%的企業2013年「沒有加薪打算」，2012至今有加到薪的人，請舉手 ... 根據么么么么人力銀行（1111）的調查，2013年有64%的企業沒有幫員工調薪的計劃 ；有調薪計劃的則是36%，比2012年的29%略高一些。 而有調薪的企業，多以「民生 ...
104獵才顧問中心為企業網羅關鍵人才為人才打造優勢職涯 詢問2013年「全體加薪」、以及「不會全體加薪，但績效表現佳者會加薪」的企業用人 主管，平均調薪幅度4.5%。2013年「薪資看好度」強於2012年的5大職缺多為「專業型 ...
華碩加薪3% 幅度勝去年| 蘋果日報 2014年8月27日 ... 華碩全體員工6000人可望同步受惠，而華碩2013年展開調薪幅度級距擴大政策， 考績好的員工加薪幅度將高於平均值，少數績優員工調幅更 ...
企業調薪必備-【2013年薪資調查報告】 - 中華人事主管協會 企業調薪必備-【2013年薪資調查報告】. 我想了解目前同業薪資水平，請按我！ 2013 年薪資暨福利調查參與的廠商共147家，並細分141個職務詳細資料，參與調查廠商 ...
