勞基法~~~關於離職規定 - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法規定， 離職員工工作 一年以上三年 未滿者，於二十日前預告。如果我沒有二十日前預告，大概十二天，會怎樣~~~~謝謝 ... 勞動基準法 第 15 條 規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項 ...
臺北市政府勞動局 離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。 ... 註：第16條第1項規定其預告期間為：一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10 ...
離職提前告知 - Yahoo!奇摩知識+ 2013-01-11 12:42:33 補充 所謂 離職告知~~以口頭(較難證明需錄音)或書面(對方可否認未收到) ... 本人依照依 勞基法15條 離職告知 規定,提出 離職手續,懇請准於 離職,並於 離職時開立服務證明. 填寫日期：年...
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2013勞基法離職規定 -BBS繁體WIKI搜尋 行業資訊-懂 勞基法的幫我看一下,小弟工作上的問題 – 8591討論區 … 樓主 2013-05-18 09:50:27 Re:懂 勞基法的幫我看一下,小弟工作上的問題. 前言: 首先 公司 規定曠職扣3天薪水, 離職要提早10天講...
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離職與勞基法問題- Yahoo!奇摩知識+ 2013年3月6日 - 已口頭上告知老闆我的離職日算不算是已立約?2. ... 第一題，勞基法並未規定，勞動契約之成立或解除，一定需要書面，故口頭告知離職也可以。
勞基法是否有規定2013年1月2日為國定假日- Yahoo!奇摩知識+ 2012年12月25日 - 我們公司告我2013年1月2日勞基法有規定工讀生必須給予雙倍薪資因為是元旦隔天必須給予雙倍薪資真的是這樣嗎? ... 離職,應該照勞基法規定還.
