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勞基法規定基本薪資是多少? - Yahoo!奇摩知識+ 本人目前在太平的一間幼兒園當任工讀生，園方給的薪資是算月薪一個月是一萬五千元扣掉勞保281剩下一萬四 ... 而我這工讀的薪資是符合勞基法規定嗎？ ... 發問時間：, 2012-09-28 00:08:43.
101年最低工資如何計算- Yahoo!奇摩知識+ 請問一下101年的勞工最低薪資調於勞基法中是否有調整,調整的有內容中有那些和去年的不同,因為公司現在的人事及薪資計算有所 ... 發問時間：, 2012-01-02 10:54: 14 ... 還有一個問題就是時薪,日薪,月薪是最低定在多少錢才算是合於勞基法的規定?
2012最低薪資是多少 -2014最新相關問答 -2012最低薪資是多少 2012 勞基法最低薪資? …換工作吧！ 不然去勞工局檢舉！ 2012年 最低工資18780元; 最 低時薪103元 月薪 是18,000元，那有勞健保嗎？ 你…要付你國定假日雙倍工資。 最 低 薪資18780 是… 2012工讀生最低時薪是多少 2012年 最 低基本工資 每月增900元為18780 ...
勞基法最低薪資是多少 - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法最低薪資是多少→17280是基本工資月薪，時薪是一小時95。若公司無統一發票開立且員工未滿五人，不加保不違法，但仍應遵照勞基法，給予基本工資及休息時間，公司若不按勞基法行事，你可以去在地的勞工局檢舉。
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勞基法最低薪資- Yahoo!奇摩知識+ 2012年6月27日 - 如果說不加勞健保最低薪資會是多少? ... 勞基法最低薪資 ... 2012-06-28 17:50:39 補充.
