薪資分級表 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 :::首頁 » 其他便民服務 » 薪資分級表 加入書籤: 薪資分級表 勞工保險投保薪資分級表 更新日期 : 2012-02-24 瀏覽次數 : 179592:::
資遣程序 - 就業市場在台灣 資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定,雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約,且依據就業服務法第33條規定,於員工被資遣10日前,雇主並應列冊通報當地的勞工 ...
最低工資 - 維基百科,自由的百科全書 最低工資 ( 基本工資 )是一種 勞工政策 ,為 勞工 最低 薪金 的金額,通常由 政府 設立 法律 ,目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼(有的是食物、有的是 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔‧立志變 ... 2.勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上,特休確實是十天,可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
勞基法最低薪資 2011 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 勞基法最低薪資 2011 , 勞基法最低薪資 2011 2011年1月1日最低基本工資修正為,月薪為17880,時薪98,雇主薪資給付必須依勞基法最低基本工資的規定,不管版大是否為工讀,就算是 ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則 )給全薪 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假 ...
基本薪資、超時薪資、假日工作薪資@ Part-Time@PTT 板務公告 ... 則需按照勞工局之規定發放基本底薪之兩倍工資予工讀生&兼職人員以及正職人員, . 基本底薪之兩倍亦 ...
勞基法產假薪資,勞基法產假薪資給付,勞基法病假薪資商業情報資訊搜尋 勞基法產假 薪資相關商業資訊,收羅 勞基法產假 薪資、 勞基法最低薪資標準2013、2012年 勞基法最低薪資、 ...
勞基法2012 最低工資- Yahoo!奇摩知識+ 2012年3月7日 - 明年元月更改勞基法後,又變成多少?2) 根據勞委會主委宣布:時薪115元,工作時數一週內不得超過30小時,不然就要變成月薪。 →明年元月開始 ...
法源法律網-法學論著-法學期刊-理律法律雜誌雙月刊100 年 9 月號 (2011.09)-2012 年基本工資將調漲 2012 年基本工資 將調漲 編著譯者: 陳瑞敏 出版日期: 2011.09 刊登出處: 台灣/理律法律雜誌雙月刊 ... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂 ...