[外勞薪資]基本工資月、時薪雙漲 200萬勞工受惠|東南亞外勞人力仲介 根據資料,月薪受惠勞工約176.54萬名,包含152.41萬本勞、24.13萬名外勞領取基本工資,預計一年雇主及政府之支出合計增加約37.28億元(含薪資成本、勞保、健保及勞退等費用);時薪受惠勞工約31.96萬人,預計一年雇主及政府之支出合計增加約41.37 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心,員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
投資台灣入口網_人力資源及薪資概觀 但是,預計今年通貨膨脹會有所降緩,去年的平均實質薪資漲幅只有約1.5%。因此,此項調薪資大調查 ... 在台灣,變動薪資 ...
最低工資- 维基百科,自由的百科全书 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定:「工資由勞僱雙方議定之。 ... 決議基本 工資分階段調升:2014年1月1日,調漲為時薪115元新台幣,而月薪制於2014年7 ...
養不起的未來—高齡、少子化對台灣勞工老年經濟安全制度之衝擊與改革建議 - 國家政策研究基金會 未來台灣勞工老年經濟安全又會出現什麼樣的問題呢?以下二則新聞深值我人探究;第一則是97年6月11日聯合晚報頭條新聞「勞保基金拉警報」,由於勞保基金費率長期偏低,財務危機因年金立法進度遲緩而凸顯。
僱傭關係有違約金之約定,勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢? | 桃園縣群眾服務協會 請問我1/31號已向雇主提出離職,做滿3個月未滿一年依據勞基法的話是2/9可以正式離職嗎? 因為一開始有簽訂員工守則,是做滿3個月要離職要在一個月前提出,那如果我做到2/9,它可以要求賠償嗎?? 今天有跟老闆談,老闆是有說做到15號,但我下禮拜會去面試,要是 ...
台灣基本工資制度之研究 淺談基本工資制度對我國民生經濟的影響. 長庚技術學院通識中心、. 張雅 君、李志偉. 壹、 前言. 隨著國家的進步、企業的發展、經濟之繁榮和人民的生活水平提高,其 ...
台灣國際勞工協會 Taiwan International Workers' Assoc 長照芭樂票 總統騙選票 台灣移工聯盟(MENT)新聞稿 5年前,馬英九競選時宣示:「推動長期照護保險與立法,4年內上路」;同時也提出「訂定『家事服務法』,保障家事工作者權益」。2008年至今,長照需求更加迫切,台灣老年人口由239萬即將上升到2020 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點,我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆,請參考。 第二點,雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少,可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪,此請參考 ...
基本工資調至23459元說帖請按此下載 - 全國產業總工會 題,全產總主張基本工資的水準必須顧及勞動尊嚴,並得以保障勞工家庭基本的生活 水準,確. 保勞工能從 .... 勢的基層勞工,從民國101 年(西元2012 年)1 月1 日起勞工 究竟可以領多少基本工資? 表3:歷次 ...