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好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時,每天在下班前,都應該跟新人進行至少10分鐘的對話;除了主管親自帶之外,也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色,協助新人盡快進入狀況。
臨床/諮商心理師/心理輔導員/心理治療師/心理復健人員/心理師/心理輔導老師/輔導老師/心理諮商師 ... 工作家的臨床/諮商心理師/心理輔導員/心理治療師/心理復健人員/心理師/心理輔導老師/輔導老師/心理諮商師/諮商心理師/輔導專員/神經科臨床心理師/精神科臨床心理師/臨床心理師職務內容包括:1.應用智能狀況檢查、智力測驗、神經 ...
人才是企業最重要資產,機會是留給準備好的人才! - 職涯網 面對全球化衝擊,外在環境變化日趨激烈,傳統貿易商莫不積極轉型,以迎接未來更艱鉅的挑戰。而「人才」是企業最重要的資產,未來的貿易人才除了應具備「語言力」,還須具備 「證照力」、「行銷力」、「溝通力」,才能夠符合業者眼中所需的 ...
醫事檢驗師/醫事檢驗師/醫療護理 相關甘苦談 – 1111兩岸職務大蒐祕 醫事檢驗師/醫事檢驗師/醫療護理 (化驗人員,醫檢師,臨床醫檢師,醫事檢驗師(醫檢師)) ... 吸口水,其實我也明瞭差異有多大,過去在小醫院捧飯碗時,捧的再好我也只有三萬不到的薪水 ...
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台灣國際造船股份有限公司102 年度第二次新進職員甄試簡章 2013年10月18日 ... 台船公司辦理102 年度第二次新進職員甄試重要時程表. 序號. 要項. 時間 ... 請至 報名網站報名後,至7- ELEVEn (統一)利用ibon. 系統繳費,以現金 ...