103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意 ... 2014年6月17日 ... 基本工資自本（103）年7月1日起從原先每月19,047元調整為19,273元，「勞工保險 投保薪資分級表」亦配合 ...
勞工團體辦理勞工在職進修計畫 - 勞動部 公告「勞工團體辦理勞工在職進修計畫」103年度上半年訓練課程受理訓練單位申請 期間。 發佈單位：勞動力發展署發佈 ...
中華民國勞動部- 新聞與公告> 新聞稿> 每月基本工資自103年7月1日 ... 時薪工作者，每小時基本工資建議自103年1月1日起調整至115元。全案將由勞委會 陳報行政院核定。 勞委會指出，對於基本 ...
公告：每月基本工資自103年7月1日起調整至19,273元；時薪自103年1 ... 2014年6月26日 ... 勞委會業於日前公告，自103年1月1日起，每小時基本工資將由現行109元調整為 115元； 同(103)年7月1日 ...
基本工資破2萬時薪120元| 社會新聞| 中央社即時新聞CNA NEWS 2014年8月29日 ... 民國101年9月26日，時任行政院長陳冲宣布基本工資時薪部分 ... 萬9047元擬加226 元，於103年7月1日調至1萬9273元；時薪從109元調漲至115元，103年1月1日調整 ，仍需提報行政院決定。
103年7月1日起最低薪資修正為勞保19273元健保22800元 2014年7月1日 ... 【本報訊】「勞工保險投保薪資分級表」將自103年7月1日起修正施行。新修正分級表第 1級月投保薪資金額 ...
臺北市政府勞動局 103年1月1日起，基本工資規定(最低薪資)有何改變？ 103年1月1日起，基本工資規定(最低薪資)有何改變？ 行政院勞工委員會102年10月 3日勞動2字第1020132068號公告略以：
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工資 > 基本工資問答專區 > 基本工資的意義 1. 基本工資的意義？ A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力；對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 產假工資更有保障，勞動部明定給付標準，最低不得低於平均工資。 勞動部於本日（10月7日）發布解釋令，明定產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給，且金額不得低於平均工資。 勞動部部長陳雄文表示，依勞動基準法第50條規定，女性勞工受僱工作在6個月以上者，產假期間工資照給；未滿6 ...
臺北市政府勞動局 ─ 103年1月1日起，基本工資規定(最低薪資)有何改變？ 常見問答 103年1月1日起，基本工資規定(最低薪資)有何改變？ 行政院勞工委員會102年10月3日勞動2字第1020132068號公告略以： 修正「基本工資」，每小時基本工資為新臺幣115元，自中華民國103年1月1日生效；每月基本工資為新台幣19,273元，自103年7月1日 ...
