請問關於「麥當勞」的人事訓練有哪些? - Yahoo!奇摩知識+ 麥當勞的訓練魔法 在 麥當勞的企業裏,有超過75%的餐廳經理,50%以上的中高階主管,以及1/3以上的加盟經營者,是由計時員工開始的。“ ...
育才理念:: McDonald's Taiwan - 麥當勞 人員承諾. 麥當勞重視每個員工的價值、成長及每個人的貢獻。 在麥當勞,我們不但 追求營業績效的成長,我們也關心這大家庭中的每一位員工。因為,麥當勞是一個「人 ...
台灣麥當勞- 加盟經營 管理人員必須時時刻刻做決策,. 才能創造出最有效率及利潤的經營! 現在讓您身臨 其境處於餐廳最前線,. 挑戰以下問題,. 看您是否具有潛力,. 做一個成功的餐廳 ...
麥當勞「麥向成功第一步」系列徵才活動:: McDonald's Taiwan 2013年4月30日 ... 在麥當勞,『提供機會、培養潛力、發展領導人才、獎勵成就』是我們對人員的承諾, 因為我們深信公司持續成功的基礎,是建立在擁有多元背景的 ...
加盟申請表下載 - 麥當勞 蒐集之目的:包括但不限於基於麥當勞於加盟經營條件審核、締結加盟經營契約或 類似契約之特定目的,蒐集、處理及利用本人及相關人員的個人資料。 個人資料之 ...
台灣麥當勞餐廳股份有限公司 - 1111人力銀行 1955年,第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後,全世界已有119個國家擁有麥當勞, 總餐廳數超過34000家,每天為全世界6900萬以上的顧客-1111人力銀行.
值得中國人學習的麥當勞管理模式 - 資訊 - 創業 麥當勞的人力資源管理有一套標準化的管理模式,這套管理模式具有鮮明的獨特性 ... 麥當勞的員工培訓,也同樣有一套標準化管理模式,麥當勞的全部管理人員都要 ...
麥當勞企業文化- MBA智库百科 人在於用,每個人都有長處,麥當勞一直提倡對人應表揚於眾,提倡分享經驗而不是 高壓。麥當勞不是靠人員流動而主要靠培訓來解決員工的發展和提高問題,公司每年 ...
新北市人力網- 台灣麥當勞餐廳股份有限公司 成立時間:, 1983/10/12. 公司簡介:, 金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已 成為全球最具規模、最成功的快速餐飲業連鎖品牌與領導者。1955年,第一家麥當勞 ...