國立中央大學 - 中文查詢介面 國立中央大學 高階主管企管碩士班 碩士論文 主管職能建立之探討－以某區域教學醫院為例 研究生：張 瀞 文 指導教授：黃同圳 博士 中 華 民 國 九 十 五 年 七 ...
e化部落 職能導入的關鍵成功因素與其效益 ~沒有 高階主管的支持是無法導入 職能的 ~ ...
訓練佳文選粹 - 公務人力發展中心 本網站目的在發佈公務人力發展中心的相關訊息 ... 資料來源：美國人事管理局 肆、 高階主管人員的 職能發展七. ...
高階主管管理職能之建立高階主管管理職能之建立 - 國立中央 ... 1. 高階主管管理職能之建立. 高階主管管理職能之建立－以某汽車經銷商為例. 以某汽車經銷商為例. 以某汽車經銷商為例. 陳彥儒. 中央大學人力資源管理研究所 ...
淺論高階主管人員的職能發展 - 訓練佳文選粹- 公務人力發展 ... 2014年7月18日 - 壹、前言政府機關要如何「培訓」高階主管人員的領導技能？坊間的組織、領導、管理書籍充棟，研究探討領導核心能力的文章不斷提出。國內外的訓練 ...
高階主管核心職能課程 - 佳威教育訓練中心 高階、中階與基層主管三者差異在於： 高階主管為決策者；中階主管為規劃者；基層主管則屬於執行者，因此，高階主管所需具備的能力與中階主管/基層有許多不同， ...
慎思群創力顧問：學習型組織中高階主管職能 中高階如何「想到」：策略能力群組 慎思以基本策略管理概念為基礎，學習從建立共享願景開始，展開思考策略規劃的架構，並運用動態策略管理的概論，強化策略規劃 ...
管理職能評鑑~以T公司為例壹、緒論 - 中央大學人力資源管理 ... 當管理職能模式建構完成以後，可依各個構面來提供個案公司對於. 管理者評核、 晉升 ... 針對國內各企業組織之基、中、高階主管重要管理職能進行實證研究調查， 結果.
高階主管職能模式建構之研究 2013年7月22日 - 因此，為瞭解國內企業對於高階主管管理職能之需求，本研究係以Spencer & Spencer（1993）所提出之「一般管理職能模式」為基礎，透過問卷調查 ...
Who is Mr. Right － 淺談高階主管應具備的能力及評選 2007年10月5日 - 高階主管往往直接影響員工士氣、營運績效，更甚者影響企業興衰，因此 ... 是否有不同職能的歷練、是否具備本職相關以外的不同專長、是否具備依據 ...
