主管核心職能模式及評鑑系統之設計 - 中央大學人力資源管理研究所 心職能，並加以定義，個案公司之主管核心職能具有六個構面分別為：”以人為. 中心” 之領導(People-centered leadership)、全球化之策略創新(Globalized strategic.
行政院所屬公務人員核心價值及管理能力選定分析 Title 行政院所屬公務人員核心價值及管理能力選定分析 Author f121882777_王崇斌 Last modified by 蕭如君 Created Date 9/15/2005 7:45:00 AM Company CPA Other titles 行政院所屬公務人員核心價值及管理能力選定分析
高階主管人員管理核心能力評鑑運用架構（初稿） ... 子計畫規定略以：實施核心能力評鑑機制，導引公務人員作有計畫之學習成長。另 據行政院（以下簡稱本院）九十三年一月五 ...
中階主管管理職能之建立中階主管管理職能之建立－以某汽車 ... 工作表現之行為描述，並進行職能命名及定義，以敘述統計之方式選取頻次較高 ... 公司中階主管所需具備管理職能分別為「部屬培育」、「溝通協調」、「計畫與組織.
主管領導力職能評鑑與教練式領導技巧實戰訓練 具備職能發展與評鑑之正確觀念與規劃技巧，成為企業內部的管理職能專家！ 運用本工具，可快速協助各階主管增進自我管理職能現況的了解，並得以依此進行自我改善和學習教練技巧提升績效。 有效率的協助企業管理單位各階主管釐清管理職能的現況 ...
中高階主管管理職能訓練班-簡報製作與表達技巧課程 < 企業管理課程｜行銷企管課程都在1111進修網 2.簡報表達的語言技巧 3.簡報表達非語言技巧 4.簡報時的問與答技巧 六.擅用簡報技巧掌握工作報告 ... 及顧問 尖點科技股份有限公司 董事長特別助理 經歷： 財團法人中國生產力中心專案經理/資深顧問及資深講師 主要 輔導與授課領域 企業文化 ...
主管核心職能課程---高階主管核心職能課程 一般認定 高階主管核心 職能 應具備經營管理、危機管理、企業變革與逆境管理、自我激勵與團隊激勵能力，藉由此門 ...
經營計畫，經營規劃，企業規劃，年度計畫訓練---佳威企管經營管理顧問 一般認定 高階主管核心 職能應具備經營管理、危機管理、企業變革與逆境管理、自我激勵與團隊激勵能力，藉由此門 ...
::慎思群創力顧問：學習型組織 中高階主管職能:: 職能 類別 策略規畫能力/問題分析能力/專案管理能力/ 風險預測與因應/決策能力/品牌規劃能力/市場敏感度 ... 中 ...
高階主管應學習核心課程有哪些？ —主管培訓知識家,核心職能知識家,主管管理知識文章 變革領導訓練主要培養 高階主管洞察現況、遇見未來的能力，並同時提升變革領導能力，以各種方式改善企業改革所帶來的多方問題。 ... 幹部核心 ...
