勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 ... 歸責於勞雇任何一方，員工不必補服勞務，雇主亦可不發工資；只不過多數企業都會給員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 （3 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞委會從寬認定颱風假 鼓勵雇主宜給薪 | 苦勞網 工作地、居住地或上下班途中任一縣市停止上班，勞工可享有颱風假 ... 停止上班時，公務員可放有薪假；但現行規定 ，勞工必須發生天然災害無法出勤時 ...
勞基法沒有「颱風假」規定 - NCCU 集中營 在勞基法所有條文中，並無提及有關颱風過境停止上班是否給薪的規定，不過在民國 ... 員工颱風假當日薪資，優於勞基法及解釋令的措施，員工高高興興，當然沒有問題。 ... 歸責於勞雇雙方，同時颱風停工也不是勞基法規定的「有給休假日」，所以，颱風 ...
颱風假未出勤不得視曠工或扣全勤@ 阿甘創業加盟網部落格:: 痞客邦 ... Jul 12 Fri 2013 11:04 ... 勞動基準法第32 條（雇主延長工作時間之限制及程序）雇主 有使勞工在正常工作時間以外工作之 ...
颱風假原來只給公僕放| 蘋果日報 2013年7月13日 ... 勞團也痛批，政府只立法讓公務員放颱風假，他們年年向勞委會爭取勞工無條件颱風 假，但「主管單位卻只 ...
颱風假沒上班雇者可不給薪@ 倫敦男孩:: 痞客邦PIXNET :: 颱風假沒上班雇者可不給薪. 記者鄭佳佳／南市 ... 其實是否給薪、是否有加班費，勞 委會都採建議而非規定。 勞工處表示，為 ...
勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 - 保險大小事 - 新浪部落 勞委會：颱風假非勞基法規定之休假日雇主可不給薪 勞委會表示，因 颱風 來襲而停止上班，並非勞動基準法所定的「休假日」。但勞工如確實因為天災而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，雇主也可以不發工資，然而，勞工上下班途中萬一 ...
勞工颱風假未出勤雇主不得視曠工或扣全勤 - 新北市政府勞工局- 2013年7月11日 ... 至於勞工於颱風假(未)出勤工資如何給付，勞工局長謝政達表示，依照勞 ... 勞基法第 22條第2項規定；若雇主以事假處理，則未符勞工請假規則規定， ...
勞委會從寬認定颱風假鼓勵雇主宜給薪| 苦勞網 2009年6月12日 ... 政府宣布颱風天停止上班時，公務員可放有薪假；但現行規定，勞工必須發生天然 災害無法出勤時，才能不上班，而且勞工有舉證責任。但有時政府 ...
