核心能力的定義 - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo 領導者 核心能力理論是個新生事物，這就決定了它仍處於不斷完善、不斷創新和不斷發展的階段。分析領導者核心能力的要義，首先要從界定 「核心」含義開始。「核心」就是中心(core)，是指在事物或事情中最重要、賴以支持其存在的那一部分...
能力與能力發展策略 對高階的期望是能夠有清楚的願景、策略能力；能夠找出市場的契機；能 ... 在人力資源界常見的工具就是職能(Competency)，利用職能來定義能力。 職能包括知識與 ...
領導理論- MBA智库百科 影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。 ... 上級的控制和下屬參與的角度對領導行為進行分類，這些理論在確定領導行為類型與群體工作 .... 企業在變革過程中，魅力型領導似乎更有效，但魅力型領導有其自身的缺陷：.
潘裕豐教授部落格 - 為何及如何進行領導能力之教育 陸、結論 成功並非偶然，成功需要經營，實然地，領導能力的訓練與培養是領導課程所必要的，領導者除了本身的能力之外，領導人的基本能力是在於對部屬挹注良好的情緒，因此，領導能力的最重要任務之一其實是在情緒方面。
領導力 - MBA智库百科 而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。根據領導力的定義 ... “領導能力是把握組織 的使命及動員人們圍繞這個使命奮鬥的一種能力；領導能力的基本原則是 ...
領導力- MBA智库百科 跳到 關於領導力的定義 - 領導能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮鬥的一種能力；領導 ...
領導才能領域課程 - 國立臺灣師範大學 - 古典風華現代視野 13 領導才能領域課程 壹、基本理念 領導人才是提升國家競爭力的瑰寶。我國在民國九十八年修訂之特殊教育法中 將領導才能優異列為資優教育對象之一，顯見政府對領導人才的重視。然而怎樣才 是一名優秀的領導者？
領導（Leadership） - 朝陽科技大學 ... 一字迨至1834年方才產生，其意義係指領導者的領導能力（ability to lead）。」《韋氏大辭典》則將領導解釋為獲得他人信仰、尊敬、忠誠及合作之行為(Neilson, Knott & Carhart, 1959)。 ...
壹、領導的定義： - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo 領導與激勵 壹、領導的定義： 能夠影響一群人，並驅使他們願意為達成領導者的意志而奉 獻心力的一種藝術。 *其他學者對領導所下的定義如下： ‧領袖企圖影響部屬的過程。 ‧領袖引導羣体的活動，以達成共同目標的行為。
領導、統御、管理的定義。 - Yahoo!奇摩知識+ 領導、統御、管理的定義。領導、統御、管理的定義。領導 、統御、管理的定義。 會員登入 新使用者？立即註冊 服務首頁|服務說明 ... 6領導是說服的能力。7領導 是指揮的行為。8領導是角色的分化。9領導是人格感召及其影響。10領導是 ...
