勞基法資遣程序之操作注意事項 （以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送格式）請當事人填寫。
人事室綜合業務組(第四組)常用表單 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 勞工保險被保險人留職停薪(非育嬰) 繼續投保申請書 勞工保險復職通知書 育嬰留職停薪人員通訊地址通知書 給付業務(勞保) 全民健康保險自墊醫療費用核退申請書 勞工保險被保險人上下班公出途中發生 ...
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表格資料 - 臺灣銀行 勞工退休基金 分類 表件 下載 約定書 事業單位委託轉帳代繳（舊制）勞工退休準備金約定書 word檔 問題彙集 勞工退休準備金存戶存提問題彙集 word檔 給付表格 勞工退休金給付通知書 word檔 勞工退休金給付通知書範本
勞基法資遣程序之操作注意事項 勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ...
資遣程序注意事項-勞退新制 – 建誠聯合會計師事務所 資遣程序注意事項- 勞退新制 資遣程序注意事項-勞退新制 10 22 資遣程序注意事項-勞退新制 ... 規定：依就業服務法第33條規定， 僱主資遣員工 時，應於員工離職之 十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ...
資遣程序注意事項-勞退新制– 建誠聯合會計師事務所 預告通知書正本交當事人並簽收，並附資遣員工通報表請當事人填寫。 要以當事人收受日期認定是否足預告日期，故宜提早辦理。 繼續工作三個月以上一年未滿者，於 ...
國立臺灣大學約用工作人員終止契約預告書 患有傳染病，經治療未能痊癒，仍有傳染之虞不能勝任工作時。 預告日期 ... 一、請附終止契約相關會議紀錄（含出席委員人數及同意票數）、資遣員工通報名冊各1份。
國立成功大學資遣編制外專任人員預告通知書 國立成功大學專案工作人員終止契約或不再續聘通知書. 姓名. 本次聘期. 年 月 日 至 年 月 日. 本校服務年資. (繼續未中斷者). 年 月 日. 專長. 擔任工作. □ 一般行政 ...
資遣預告期間，雇主改行使懲戒解僱，應否發給資遣費？ - 中華人事主管協會 當雇主依勞基法第十一條、第十三條但書或第二十條規定資遣勞工時，除應依同法第十六條規定期間預告外，並應發給勞工資遣費。惟如勞工於預告期間內發生勞基法第十二條所列舉之懲戒解僱事由，或雇主方才發現知悉勞工早已有懲戒解僱事由，則因於 ...
