經濟指標預告_金融中心_鉅亨網 此頁面是提供經濟指標預告和主要工業國經濟指標,內容有各經濟指標的預告,點預告時可以即時動態畫圖。 ... 本系統由聲動財經傳輸鉅亨網設計，資料來源以 臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心、臺灣期貨交易所公告為準。
離職前的預告 幾天才正確 @ 伊のspace～芳香精油 ... 至於美杏的案例，美杏在公司年資已7年多，依《勞基法》規定，自請離職應於30 日前通知雇主，且不待雇主同意，即生通知之效力。 雖然勞動契約中約定，美杏 ...
【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工 ... 【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依 ...
修正新竹縣低收入戶生活扶助審核作業要點 府訪視評估，認定 以不列入應計算人口為宜。 有前項情形之一者，應提出證明文件 ... 得低收入戶身份，經查不符規定者，本府得逕行註銷低收入戶資格 ，並 ...
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
依法給予資遣費及預告期薪資- Yahoo!奇摩知識+ 2011年12月9日 - 案例：12/1書面郵寄當地相關機關資遣通報表亦已告知員工今天起不用來上班，(員工從12/1即無來上班)，預告期等於12/1-12/10，請問：1.
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
民事第三審訴訟程序之簡介及評析2012-05-21 - 楊承彬律師 ... 發佈日期：2012-05-21. 民事第三審訴訟程序之簡介及評析 按「對於第二審之終局判決，除別有規定外，得上 訴於管轄第三審之法院。」民事訴訟法第464條定有明 文； 亦 ...
員工只要離職，就可以請求資遣費及預告工資嗎？ @ 法律保護網 ... 一、 目前一般民眾，多半認為離職時雇主需支付資遣費及預告工資，否則雇主即屬違法，而可依法請求相關 ...
| 工資定義與結構內涵調整 | 律師事務所-台灣法律網 如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金，更牽動了職災補償金、資遣 ...
