預告工資算法 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載, Skype中文版下載 預告工資算法 , (1)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之 (2)繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 (3)繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞動基準法 ...
遣散費與預告工資的算法？ - Yahoo!奇摩知識+ 爬了很多文，還是看不懂遣散費跟預告工資的算法。一、假如說我一個月的薪資是27,000元（含全勤）那我的平均薪資是多少？如何算？我選的是舊制的話，我的工作年資是一年七個月。那舊制的公式是？假如說我是選擇新制的話，工作年資 ...
【勞動契約】預告工資算法 - 中華人事主管協會 【勞動契約】預告工資算法 2007/12/21 Q 想請問正確預告工資算法及法條來源?? A 勞動基準法第 16 條 （雇主終止勞動契約之預告期間） 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿 ...
預告工資算法 - 相關部落格
急急急!預告工資算法 - Yahoo!奇摩知識+ ... ，所以會乾脆掃地出門把錢算一算要你馬上走，這時就又變成稱為『預告工資』啦，但其算法仍以800元x20＝16000 元才對的 如果還有其他的勞資權益問題不瞭解，可去這裡看個究竟「旺來 Blog 」 參考資料： 旺來Blog http://tw.myblog.yahoo.com/jw ...
生活智庫法律諮詢顧問平台 被資遣一定有預告工資嗎 有預告期就不會有預告工資 所謂預告工資是指若老闆未依法於規定期限前通知你不要再來上班了，則須加發「預告工資」以為補償，也就是若老闆有依法在法定期限內通知你毋須在來上班，那是不需要另外發給預告工資的。
[請益] 請問預告工資的算法 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊 標題 [請益] 請問預告工資的算法 時間 Fri Aug 24 21:43:06 2012 大家好， 想請問 預告薪資 的計算方式。 我是計時人員，工作了 9 個月， 2 - 7 月每月上班天數是 4 - 19 天不等。 月份 天數 上班天數 薪資 2 29 16 A 3 31 19 B 4 30 18 C 5 ...
水色波紋: 【重要】保護自己，我們應該都要懂『勞基法』 - yam天空部落 ... (沒事先告知)可得到預告工資(算法要如何算?) 2.跟非自願離職的證書 3.就業服務站申請失業補助(可連續申請6個月)17880*0.6=10728(得到的) 猜測我們老闆算法 (16880*7*0.5/12)=4923 (對嗎 ? )
20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ @ 幸福‧就在這裡 :: 痞客邦 PIXNET :: 所以，通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付 預告工資 與 資遣費。（一）啥米是預告工資？因為勞基法規定，工作未滿三個月 ... 因此我的平均工資算法 ： (33000+32640+32640+33640+32640+32640)/183* 30 ≒32328 ←即一個月平均工資，所以我一 ...
關於資遣費如何計算？ - BabyHome親子討論區 另外預告時間不足法令規定須給付預告工資 預告工資算法為---到職滿三個月以上， 未滿一年，須提前十天預告 到職滿一年以上， 未滿三年，須提前二十天預告 到職滿三年以上，須提前三十天預告 回應 捲媽Sally ...
