該怎麼開口談薪水 (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 這時我能夠跟人資談介於50-55K的薪水(例如53k)? 因為有點擔心會否影響錄取 不知您有何建議 不知道還來不來得及... 我會建議你就禮貌地跟HR說: "面試的時候你們有詢問我期望待遇, 我當時也回答了55K, 所以我想要知道, 這對貴公司來說是不是一個不可能的 ...
同事結婚紅包要包多少? 中南部行情(第5頁) - 職場甘苦談- Mobile01 2012-10-29 21:24 #41 ... 比如說，我結婚了不宴客，我自己朋友同事就算了，也不談父親的紅包是否要回收光是父親的那些長輩親戚就會認為，你小孩結婚連帖子都 ... 看版上這麼多南部行情和北部並沒差別算一桌10個人的話,一個人至少1200~1300
該怎麼開口談薪水(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 大部分的公司對於錄用員工時所應該支付的薪資，都不會是全無彈性可言。 ..... 版主你好，小弟近日拿到gg助工的offer但是gg方面完全沒有跟小弟談過薪資，只有在 ...
面試時，如何談薪資？ @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2014年1月2日 - 當詢問求職者的期望薪資時，即使履歷表上已經填寫了期望待遇的金額， ... 例如有位軟體工程師，過去已有七八年程式開發的經驗，但他的領域其實 ...
求職懶人包──履歷、面試、談薪水的密技大補帖 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 找工作其實和「相親」很像，要找到情投意合、又符合心目中條件的另一半，必須付出努力，從看照片（履歷表）、見面吃飯（面試）、到後續連絡都不能馬虎，以免一不小心在對方心中大扣分，毀壞了可能的緣分。 美國廣告
該怎麼開口談薪水 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 你可以證明你能做好副理的工作, 我們就會付你副理的薪水. 但會有一個比較關鍵的問題在於, 如果你來應徵副理的工作, 而你現在只是你們公司的主任, 你要怎麼證明你可以做好副理的工作? 資深絕對不代表工作能力就強, ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 說真的，我那時和應徵者談薪水的經驗不是很豐富，還真的是不知道他的意圖。 .... 我記得我在工作中遇到一位業界還算小有名氣的業務副總，也許是因為他的職等比較 ...
面試談薪水時，你一定不能犯的8項錯誤！ | 經理人Manager ... 某種程度上來說，幾乎每個雇主都會詢問你期待的薪資範圍，快的甚至在第一次通知面試的時候就會問你。
放膽談薪水- Cheers快樂工作人雜誌64期 - Cheers雜誌 2）限制型股票：有條件的限制員工在公司所訂定的期限內完成工作後，就可以無償取得股票處分權，與現行員工無條件在配股兩年後就擁有股票處分權不同；和股票 ...
想離職，別說爛理由- Cheers快樂工作人雜誌75期 有人說離職就像分手，要如何分得清爽又能得到祝福？別只想靠一封email，或是說些爛理由，就以為能全身而退。不妨先搞懂老闆的邏輯，給個最合宜的說法，為別人 ...
