面試技巧 面試技巧- 問與答 沛榮國際(股)公司 張嘉玫 招募(Recruitment) •為了填補人力資源之短缺，組織設法運用一些 管道，吸引眾多有資格的人員前來應徵職位空 ...
面試時，不同職位的薪資談法@ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2014年1月2日 ... 高階主管的薪資差異很大，除了不同部門的主管薪資差異會很大外，即使是同一個 部門的前後任主管其薪資差異也可能會很大，所以在面試高階主管 ...
[文章]面試時如何爭取希望待遇 @ Hiccer-夏天的風-婚禮記錄/攝影 :: 痞客邦 PIXNET :: 成功談判 薪資的秘訣一: 直到 面試程序結束，並且他們明確說要錄用你之前，絕不要討論薪水。 絕大部分的 面試 ...
面試時，主動探聽薪資福利是禁忌，怎麼詢問公司比較恰當 ... 2013年8月21日 - 最近很多「捧油」們去面試，對於公司「薪水福利」等敏感問題，不敢直接開口詢問， 內心惶恐 ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 接續上一篇的主題... ) 你也許已經發現了，到目前為止，我們討論到的很多事情都 還是「商務談判技巧」相關的問題，接下來我 ...
人資主管教你薪資談判談什麼？怎麼談？ - 天下雜誌 2013年11月21日 ... 從HR的角度，應徵者應該把握哪些原則和公司進行薪資談判，才不至於給公司負面 的感覺呢？不要開出一個「等別人來殺價」的價碼，因為HR不見得 ...
面試時的希望薪資待遇與談薪水的技巧(第1頁) - 職場甘苦談- Mobile01 我很好奇大部分面試幾乎都會有個要你填希望薪資待遇我很想知道假使這份工作 常態都是35K ...
[文章]面試時如何爭取希望待遇 - Hiccer-夏天的風 - 痞客邦PIXNET 成功談判薪資的秘訣一: 直到面試程序結束，並且他們明確說要錄用你之前，絕不要 討論薪水。 絕大部分的面試，雇主會願意把薪水談判留到他們決定用你之後才談(而 ...
面試時的希望薪資待遇與談薪水的技巧 (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 我很好奇 大部分面試幾乎都會有個要你填 希望薪資待遇 我很想知道 假使這份工作常態都是35K ... 至於談薪水的技巧 我覺得 我自己是屬於準備好才敢衝的人 所以本身的能力經驗條件自覺不夠 我都還不會去談條件 哈哈 感覺只能認人宰割 ...
面試薪資技巧 談判薪資的時候，總是擔心自己開的價碼太高或太低，也怕雇主會開出低於預期的 薪資... 千萬別讓老闆看到！14個超強薪水談判技巧 · 求職懶人包 履歷、面試、談 ...
