職場求職面試秘笈！第一份工作就讓你發光！ 合宜的面試服裝，不僅能讓你自信，更能使主考官信服你的專業。4大加扣分要訣告訴你！ 工作面試不僅要反應機伶，還要掌握主管面試的4大危險問題，讓你輕鬆贏得工作機會
該怎麼開口談薪水(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 大部分的公司對於錄用員工時所應該支付的薪資，都不會是全無彈性可言。 ..... 版主你好，小弟近日拿到gg助工的offer但是gg方面完全沒有跟小弟談過薪資，只有在 ...
常見面試問題Q&A - 國立東華大學學生事務處 Ans :這是所有應徵者可能第一個遇到的問題，應試者要儘量避免使用太客套的用語， ... 尚無工作經驗的人可坦承地表達應徵的動機與目的，亦可由公司的性質、福利 ...
面試時，如何談薪資？ @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2014年1月2日 - 當詢問求職者的期望薪資時，即使履歷表上已經填寫了期望待遇的金額， ... 例如有位軟體工程師，過去已有七八年程式開發的經驗，但他的領域其實 ...
360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區 來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ...
面試時，不同職位的薪資談法 - 凌帠的管理世界 - 痞客邦PIXNET 2014年1月3日 - 職位愈高的人，薪資談判就愈需要技巧與能力；工作性質愈活潑的單位，薪資談判的彈性就愈大，要了解各種職位與部門的特性才能做好薪資談判。
「你憑什麼開那麼高的薪水？」6招好感答題，面試我勝出 ... 你憑什麼開那麼高的薪水？ ... 然而，這句話的言下之意，容易被解讀為「不曾被慰留」，意味你在前公司的評價不高 ... 最近有位台灣大學畢業生的履歷，令我印象深刻。
關於薪資福利的攻防戰 (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 最近跟一位公司即將錄用的 高階主管，針對薪資福利有一些來來回回的談判，而這個過程也讓我想起當年我有一個機會去某一家知名的外商公司 ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 說真的，我那時和應徵者談薪水的經驗不是很豐富，還真的是不知道他的意圖。 .... 我記得我在工作中遇到一位業界還算小有名氣的業務副總，也許是因為他的職等比較 ...
[文章]面試時如何爭取希望待遇 @ Hiccer-夏天的風-婚禮記錄/攝影 :: 痞客邦 PIXNET :: 成功談判 薪資的秘訣一: 直到 面試程序結束，並且他們明確說要錄用你之前，絕不要討論薪水。 絕大部分的 面試 ...
