[錄取通知] 面試甘苦談～ @ 努力過總比錯過好！ :: 痞客邦 PIXNET :: 也是叫我回去想一想有意願再通知 他 結果：Offer Get! 10.由田新技-光學工程師（中和） 這家公司主要是做智能辨識以及自動光學檢測 智能辨識主要是要辨識監視系統有沒有那個時間點出現異常 ...
該怎麼開口談薪水 (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 這時我能夠跟人資談介於50-55K的薪水(例如53k)? 因為有點擔心會否影響錄取 不知您有何建議 不知道還來不來得及... 我會建議你就禮貌地跟HR說: "面試的時候你們有詢問我期望待遇, 我當時也回答了55K, 所以我想要知道, 這對貴公司來說是不是一個不可能的 ...
同事結婚紅包要包多少? 中南部行情(第5頁) - 職場甘苦談- Mobile01 2012-10-29 21:24 #41 ... 比如說，我結婚了不宴客，我自己朋友同事就算了，也不談父親的紅包是否要回收光是父親的那些長輩親戚就會認為，你小孩結婚連帖子都 ... 看版上這麼多南部行情和北部並沒差別算一桌10個人的話,一個人至少1200~1300
面試時，如何談薪資？ @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2014年1月2日 - 當詢問求職者的期望薪資時，即使履歷表上已經填寫了期望待遇的金額， ... 例如有位軟體工程師，過去已有七八年程式開發的經驗，但他的領域其實 ...
求職懶人包──履歷、面試、談薪水的密技大補帖 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 找工作其實和「相親」很像，要找到情投意合、又符合心目中條件的另一半，必須付出努力，從看照片（履歷表）、見面吃飯（面試）、到後續連絡都不能馬虎，以免一不小心在對方心中大扣分，毀壞了可能的緣分。 美國廣告
該怎麼開口談薪水 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 你可以證明你能做好副理的工作, 我們就會付你副理的薪水. 但會有一個比較關鍵的問題在於, 如果你來應徵副理的工作, 而你現在只是你們公司的主任, 你要怎麼證明你可以做好副理的工作? 資深絕對不代表工作能力就強, ...
面試談薪水時，你一定不能犯的8項錯誤！ | 經理人Manager ... 某種程度上來說，幾乎每個雇主都會詢問你期待的薪資範圍，快的甚至在第一次通知面試的時候就會問你。
失業中問題面試電話一大堆...-各公司薪水薪資查詢-台灣 失業中問題面試電話一大堆..., 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享 ...
放膽談薪水 - Cheers快樂工作人雜誌64期 談薪水，總是讓你又期待又怕受傷害嗎？就讓專家教你如何勇敢談「薪事」，打造自己的身價！ 面試主管：王先生，我們覺得您的學經歷背景及各項能力條件，都很符合公司的需求。我們很希望您盡快報到，關於薪資的部份
面試談薪水時，你一定不能犯的8項錯誤！ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 大家都喜歡拿到工作機會，卻很少聽說有人喜歡談薪水的。談判薪資的時候，總是擔心自己開的價碼太高或太低，也怕雇主會開出低於預期的薪資，甚至有時候連要幫自己開多少價碼都不知道。 談判薪資其實沒那麼困難，只要
