[文章]面試時如何爭取希望待遇 @ Hiccer-夏天的風-婚禮記錄/攝影 :: 痞客邦 PIXNET :: 成功談判 薪資的秘訣一: 直到 面試程序結束,並且他們明確說要錄用你之前,絕不要討論薪水。 絕大部分的 面試 ...
沃客之牆WorkerWall面試時如何談薪資問題 坐在 面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕說錯一個字,既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報,這本是天經地義的事情,但面對 ...
30歲以下青年窮忙,過半薪資不到3萬-各公司薪水薪資查詢-台灣 30歲以下青年窮忙,過半薪資不到3萬, 一個查詢面試薪水的網站,希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化,與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作,且可 ...
面試談薪水時,你一定不能犯的8項錯誤! | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌 大家都喜歡拿到工作機會,卻很少聽說有人喜歡談薪水的。談判薪資的時候,總是擔心自己開的價碼太高或太低,也怕雇主會開出低於預期的薪資,甚至有時候連要幫自己開多少價碼都不知道。 談判薪資其實沒那麼困難,只要
Booklife圓神書活網-怎麼開口談薪水?HR教你薪資談判 如果你完全放任公司決定你的薪水,你可能會因此在甄選過程中勝出。 ... 安排了七次面試,用人單位主管和HR花了一大堆時間,如果最後應徵者為了新台幣三千元的 ...
人資主管教你薪資談判──談什麼?怎麼談? - 天下雜誌 本文出自先覺出版《揭密!萬惡人資主管的良心建言》,更多內容>> 談薪資前,知道自己的身價也是同樣重要 在我的工作經驗中,很多應徵者被問到期望待遇的時候,都會很謹慎客氣地說:「我願意尊重貴公司的制度。
該怎麼開口談薪水(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 如果你完全放任公司決定你的薪水,只要你可以接受,這不見得不好,因為你可能 ..... 會發生這樣的事情(就比方說你現在去應徵AE, 而你原來的工作和AE完全不一樣), ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 我面試完只能搖搖頭,真有這種行情,我還會想要離職...才怪!他要不是看上我們公司高過300元的股價,認為可以來敲竹槓,就是根本搞不清楚自己有幾兩重。
別再說「依公司規定」了!3原則談到好薪水 - 經理人 2014年2月11日 - 每個職場工作者都很在意自己的薪水,總是希望拿得愈多愈好,問題是每當提到怎麼開 ...
新鮮人擔任理專-各公司薪水薪資查詢-台灣 2014年3月16日 - 不久前應徵永豐金理專薪資開25k ... 以永豐銀行來說資源是共享的誰call的到就是誰的銀行的起薪會比較高但相對的責任額會比較重體系也比較嚴謹