如果公司不給非自願離職? - 批踢踢實業坊 後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， 主管說他問過人資，沒辦法 ... 開這張證明對公司應該也沒什麼影響，為什麼不能幫我開？ ..... simac:失業補助，就服站請我拿制式非自願離職書回去前公司 02/03 21:43.
【勞動法】開立非自願離職証明問題- 中華人事主管協會 2009年7月6日 - 二、 勞動基準法第19條係克責雇主開立「服務證明書」之義務，該條文有罰則。該名員工 ... 還是一定要開立非自願離職証明, 此証明會對公司有影響嗎 ...
什麼時候需要離職證明？ - Cheers快樂工作人雜誌60期 也可以進一步確認履歷表上的資歷真實無誤。因此基本上離職證明對新舊雇主和員工 三方有益無害。然而如果像案例中李大同與舊雇主之間認知不一致，單純好意的離職證明也會變得棘手。敏感的離職原因 依照勞基法第19條 ...
臺北市政府勞動局 ─ 非自願離職 辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立職證明，可向工作所在地之主管機關提出申請(如在臺北市工作則向臺北市勞工局申請)，主管機關將依規定針對離職事由查證後予以核發。
開”非自願離職證明”對公司有何影響? - Yahoo!奇摩知識+ 開” 非自願離職證明”對 公司有何 影響? 1. 公司會受罰嗎? 如 公司未依就業服務法 第 33 條 ...
公司若開立---非自願離職證明--會對公司有影響嗎 - Yahoo!奇摩知識+ 想問問達人， 公司若開立--- 非自願離職證明--會對 公司有 影響嗎 ... 公司開立--- 非自願離職證明 ...
勞工發聲: 公司 趕走員工的18套招數 (二) 自願離職 - 小律師之勞工站起來篇 - udn部落格 員工 自願離職之 影響? 1 公司無需支付資遣費及預告期間薪資 2 公司不會開立 非自願離職證明,勞工無法請領失業救濟金. 解決方案: ...
問：簡老師，您好： 員工試用期因不適任請他離開，公司依據 ... 試用期不適任要求開立非自願離職證明 ... 公司也未通報勞工局或就業服務中心，如果公司開立此證明，勞保局對公司徵信，對公司的商譽有影響嗎？公司既然用附保留 ...
試用期不適任要求開立非自願離職證明 - 中華人事主管協會 公司也未通報勞工局或就業服務中心，如果公司開立此證明，勞保局對公司徵信，對公司的商譽有影響嗎？公司既然用附保留終止權，還需開立「非自願離職證明」給 ...
Fw: [問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - Disp BBS 後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， 主管說他問過 ... 開這張證明對公司應該也沒什麼影響，為什麼不能幫我開？為什麼要 ...
