Chapter 5 企業倫理, 社會責任, 多樣性 倫理與重要關係人 重要關係人(Stakeholders): 與組織有利益關係的人或團體. 包括員工、顧客、股東、供應商….... 不同的重要關係人常希望獲得不同的結果，管理者須儘量滿足每一個重要關係人。
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:打工族常用的勞動基準法部分條文內容 - 樂多日誌 勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。(所以工讀生也是勞工，受勞基法 ... 月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。(依勞基法施行細則第10 ...
勞動基準法 勞動基準法 【修正日期】民國102年11月26日 【公布日期】民國102年12月11 ... 第85條（施行細則 ） 本法施行細則，由中央主管機關擬定，報請行政院核定。 第86條（施行日期 ...
勞動基準法 - 台北市物理治療生公會 第三十條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其週內一日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。
為什麼要引進外勞 - 國立中央大學電子計算機中心 當外勞生活管理的前置工作告一段落，外勞進駐宿舍 ，事實上正是外勞生活管理新階段的開始，因為誠如前述，欲照顧外勞生活，便須儘可能地以「同理心」及「設身處地」來進行，然而任何管理方案在實施之後，仍或多或少有需要調整之處，因此持續 ...
勞基法專章保護童工/不得危害身心健康非法雇用面臨罰則 勞基法專章保護童工/不得危害身心健康 非法雇用面臨罰則 雇主 非法雇用 ...
勞動基準法 - 新竹市政府勞工局 勞動基準法 中華民國七十三年七月三十日 總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 中華民國八十五年十二月二十七日 總統華總一義字第八五 二九八三七 號令修正公布第三條；並增訂第三十條之一、第八十四條之一、第八十四條之二
5歲童工冒死採原料_全球美容工業背後的醜陋真相-地球圖輯隊 帶你看透全世界 路透社 #5 知名化工藥廠承認知情 目前，德國專門提供雲母原料給各大業者的默克集團(Merck KGaA)，他們的客戶就包括L'Oreal，這間公司就承認他們向中間商收購雲母原料，而這些中間商又是從童工取得雲母礦藏。
如何訂定工作規則 ... 雙方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心協力，並謀事業發展，特依勞動基準法暨有關法令訂定之。 ... 第五十五條：請求時效 勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。
CONQUER FUSE 社會責任行為準則 簡介 Conquer 是一家以顧客為導向的 fuse 相關零組件製造公司。 我們支援《聯合國的全球契約》和《經合組織的多國企業指導方針》的規定，同時我們認為作為一個對社會負責任的企業，除了在企業自身貫徹人權精神之外，我們也有責任 ...
