檢舉獎金提高 北縣提查緝非法外勞技巧 檢舉獎金提高 北縣提查緝非法外勞技巧 為保障國人就業權益，並獎勵檢舉與查緝非法外國人、非法僱主及非法仲介業者或個人，行政院勞委會已從今年四月二十四日提高檢舉行蹤不明外勞的獎金為新台幣五千元，希望藉此能提高民眾檢舉意願，減少行蹤 ...
非法僱用外勞掃除 最低罰款15萬 - 聯晟法網 ... 省錢而僱用外勞從事掃除工作，但這項作為已經明顯違法，將被處以15萬元至75萬元的罰款；出借外勞 ... 她說，為了確保國人的合法工作機會，發現有非法僱用外勞 大掃除者，可以向勞工局提出檢舉，檢舉者可獲獎金2萬元。 另外，賴淑惠說，包括 ...
中高齡就業服務措施多元化 - 就業好伙伴電子報月刊/「就業安全 ... ... 因應貿易自由化對中高齡在職勞工造成衝擊，預防其裁減員工，職訓局業已訂定「 中高齡者職務再設計中程 ...
[時]非法僱用外勞以有無聘僱關係認定，視違法次數及人數決定罰金 ... 以往雇主聘僱非法外勞，面臨處分時均以「未給付薪資」或「僅為協助性質」而規避處分；勞工局表示，無論有無給付薪資，只要所聘用的外勞未經合法許可，都會據以處分 ...
聘僱外勞應確認身份避免非法僱用 - 長青外勞 雇主聘僱外勞法令有規範資格應確認身份避免非法僱用 ... 須依就業服務法處以新台幣15萬元到75萬元罰款之外，雇主還須負擔非法外勞查獲留置的收容費與遣返費。
臺北市就業服務處 ─ 僱用逃逸外勞 北市勞工局移送非法雇主！ 新聞稿 僱用逃逸外勞 北市勞工局移送非法雇主！ 勞工局日前於轄區內一家「50元便當店」進行查察，現場發現該店聘僱一名外勞正在從事替客人夾菜的工作，經查核後發現該名是逃逸外勞，該店聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，已 ...
雇主僱用脫逃之外勞，有何責任？ - 聯晟法網 就業服務法第44條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」，違反者，將被處以 ... 雇主僱用脫逃之外勞，若係合法入境，固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來 ...
力揚人力資源--- 常見問題外勞仲介,常見問題 勞委會呼籲，全民拒絕非法僱用外勞，違者最重將處新台幣75萬元罰鍰。此外，對於 ... 問: 外勞居留證過期應如何處理？ 答:.
亂吐檳榔渣汁亂丟煙蒂，罰1200元- 聯晟法網 在花蓮隨手丟菸蒂、亂吐檳榔渣汁，可是會有監視器盯著你，一但被拍到違規，將挨罰一千兩百元到六千元不 ...
[享]僱用非法外勞得不償失，請勿以身試法@ 外勞仲介公司好 ... 千萬別僱用來路不明的外勞-- --以下案例故事： 阿宏是個上班族，平時工作忙碌無暇照顧年邁的父親，鄰居三嬸看到阿宏如此辛苦，告訴阿宏「你白天要上班，下班後又 ...
