試用期間想離職需多久前提出？ @ 心靈之緣 :: 痞客邦 ... Q: 依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。假設 ...
中山美麗之島 / 精華區 / HSIP_job_info / 若要辭職應該在幾天內告知ㄋ？ ... > 我記得沒那麼多喔 > 未滿三各月 也就是 試用期 通常都不用先講 想跑就跑吧~ > 滿三各月 變成正式員工 一個星期前提出來就好啦~~ ...
試用期間想離職需多久前提出？ @ 心靈之緣:: 痞客邦PIXNET :: Q: 依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一 項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。假設某A ...
如何漂亮離職，留下好名聲- Cheers快樂工作人雜誌46期 - Cheers雜誌 因此，提出離職時，應該要很正式地與主管約時間，然後面對面地向主管說明離職的 原因、預計的時間，以及目前業務進行的 ...
離職前的預告幾天才正確 - 伊のspace～芳香精油＊美容保養＊程式設計 雇主縱然未於預告期間內批准請辭，但並不影響離職的效力，至於離職何時生效，勞 基法並無明文規定，應以預告期間的屆滿 ...
Re: [職場] 提離職卻被說要一個月前提... - 看板CareerLady - 批踢踢 ... 當初我在小傳產未滿一年提離職，副總說公司規定要一個月前提出， 我只有淡淡說 一句： 勞基法規定未滿一年只要十天前提出，如果有問題我可以幫 ...
離職要多久前提出 - Yahoo!奇摩知識+ 2005年7月25日 ... 依照勞基發規定（勞動基準法第十五條、第十六條） 繼續工作三個月以上未滿一年者， 要在10天前預告；
法律諮詢服務網 您好， 勞基法只有規範公司要終止勞動契約要於多少天前提出，並未限制員工主動離職應在多少天前提出，這部分應可由勞雇雙方協議。因此，如公司要更改離職規定，如員工沒意見，應該是可以的。
法律諮詢服務網 發表於: 2006-10-20 2:49 pm 文章主題: 離職申請 應多久前提出？ 律師您好 我剛進一家公司才做18天就因適應不良提出離職 ... ...
勞基法規定離職要幾天前提出? - Yahoo!奇摩知識+ 我想問大家我目前在這間工作才半年, 但我想先找到工作在 ... 未避免麻煩(時間就是 金錢)請直接提早15天 ...
