【薪資給付】不同狀況薪資算法問題 - 中華人事主管協會 1、缺勤不給薪,應扣多少錢或依何種公式,應依薪資給付方式,月薪計薪以30日計算較為精確。 2、工作七日即有一天例假,該例假應給付薪資,勞基法39條訂有明文,他是否工作七天以上?週六如不是例假,是否給薪依約定。 3、員工自請離職日,依據 ...
[分享] 令人傻眼的薪水之最終回 - 精華區- 批踢踢實業坊 的時候,冷冷的回了一句: 我也很高興讓你們學會了這些, 但我認為你們真正該學的 ,是離職員工薪資的正確計算方式。
【薪資給付】離職員工特休遇假日是否假日也需幾薪? - 中華人事主管協會 1.如果是勞工自願離職,歸責事由不在公司,勞工是不能主張特休工資。 2.如果勞工是可以主張特休工資時,由於是月薪制,假日為有薪假,就是如所述-含假日發7/1-7/8薪資+7/9-7/22特休工資(因7/9.7/10.7/16.7/17皆為假日) 3.此外,若員工離職申請填至7/22,只 ...
職場甘苦談 - 請益 月薪,工時,算法? - 生活討論區 - Mobile01 月薪27000,工時是10-10 共12小時,這樣怎麼算時薪都只有75如果按照便民計算出來的等於時... ... 謝謝兩位的回覆 是學生去打工 但他的薪水算法真的很怪 對這個我也不是很了解只是因為他離職了被追討薪水
月薪人員未滿月辭職的薪資計算? - 批踢踢實業坊 我的朋友做了一份正職工作可是因為一些因素才做兩周就要離職了已經有支會老闆也算和平的結束可是在薪水方面跟老闆意見不一樣> < 網路上的 ...
[問題] 工作未滿一個月離職的薪資- 看板Salary - 批踢踢實業坊 標題[問題] 工作未滿一個月離職的薪資 ... 工作危險性高而離職可是領薪水卻只給我6500 老闆說未滿一個月是以天來計算薪資新人還在學習未滿一個 ...
請問工資計算的相關條文? @ 勞工達人部落格:: 隨意窩Xuite ... 發問者: 匿名 =>我去年十月到職今年三月20日離職收到三月份薪水的時候發現少 ... 非常感謝您詳細的回答,我已聯絡上老闆娘他用基本工資17500來跟我計算,而 ...
要離職當月份薪資的算法- Yahoo!奇摩知識+ 2014年1月28日 - 請問一下,我在這個月21號送出辭呈,離職日寫31號,結果公司說30號跟31號是例假日,所以離職日要寫29號,這種說法正確嗎?還有我的薪資算法 ...