新北市政府就業服務中心 - 雇主資遣通報 一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
辭職信 - 中華百科 - 辭職信介紹 ,辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式。 基本格式 格式：辭職申請通常由標題 ...
社團法人中華人力資源管理協會 勞基法取消試用期，企業與員工已簽訂聘僱書，內容詳列試用期相關規定，是否仍適用第十二條第一款?遇到能力不符的員工，可否自請離職?有無給付資遣費的問題?
離職的理由，該如何跟公司開口說再見？ @ 萊行樂@銀河系 ... 上班族想離職，換工作，最煩惱的不外乎是，怎樣讓老闆放人，以及，我要用什麼理由離職。 OK，今天就跟大家聊一聊，離職原因需要注意的事情吧~ 某一年，專案裏的 ...
離職原因該怎麼寫??? - Sam's Blog- 點部落 離職原因該怎麼寫??? 話說小胖最近要離職了~ 因為前陣子有朋友介紹到某線上購物網站當工程師的工作。加上離家也比較近，薪水也還可以接受。去面試，大概二個禮拜就通知錄取了。很高興的跟現在的主管及人事提要離職的事情。
勞工非自願離職 雇主須辦資遣通報 勞工非自願離職 雇主須辦資遣通報 刊 登 者 ： 刊登日期 ： 2011-05-19 消息內容 ： 勞工非自願離職 雇主須辦資遣通報 ... 身分，可向公立就服中心申請失業給付，勞工局就會進行資料勾稽，確認雇主是否依規定通報。 依據台北市 ...
PowerPoint 簡報 講師：廖年明 ~要解決問題，不要被問題解決~ 今天學習的菜單 建立正確的問題態度 學習如何確認問題 學習如何分析問題 學會如何做決策分析 學習如何行動展開 學習如何應變模擬 學習如何效果確認 1-1誰是理想的主管 你是一家公司的總經理，目前有個 ...
優雅離職:職場辭職指南|求職點滴- 前程無憂論壇求職困惑 ... 2009年4月13日 - 辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為什麼想要辭職；一種給是 .... 看看下面這個辭職信的範例，可以讓你對如何架構一封辭職信有個大概的 ...
新北市政府就業服務中心 - 失業給付 及其所屬就業服務中心及三重就業中心新莊副都心分站辦理。有關 申請失業 給付業務，新北市境內只有板橋、三重、新店就業服務站能受理。 ...
表單及簽呈範例 - 申請離職簽呈範例.doc 開啟其他存取模式 跳過主要內容 關閉其他存取模式 首頁 > 行政單位 登入 | 人事室 行政單位 董事會 校長室 會計室 人事室 教務處 學務處 總務處 輔導室 國中部 進修學校 教學資源中心 外語中心 教學組 註冊組
