僱傭關係有違約金之約定,勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢? | 桃園縣群眾服務協會 請問我1/31號已向雇主提出離職,做滿3個月未滿一年依據勞基法的話是2/9可以正式離職嗎? 因為一開始有簽訂員工守則,是做滿3個月要離職要在一個月前提出,那如果我做到2/9,它可以要求賠償嗎?? 今天有跟老闆談,老闆是有說做到15號,但我下禮拜會去面試,要是 ...
急!!請懂勞基法的朋友幫忙!!因為要離職.關於勞基法規定的年假問題. - twn52 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人 ... 我在民國92年7月到職,至93年底已滿一年以上,所以今年度94年有7天年休假計畫今年3-4月間離職,聽已離職同事的說法,目前任職公司的規定是這7天的休假無法全部使用而是依照今年度在職期間比例計算,例如做到3月底,只能休假3/12*7天,約是1.75天。若 ...
法律諮詢服務網 中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工的產假、流產假,老闆應如何給假?可否扣薪水? [ 22.兩性工作平等與性騷擾防治 ] 2007-01-09 點閱次數: 13846
[心得] 扣薪後勞工局申訴結果- 看板Salary - 批踢踢實業坊 上星期有po文,提供離職時被惡意扣薪.. (其實苦主是我的朋友) 這一星期以來.有一位鄉民 ...
離職被扣薪- Yahoo!奇摩知識+ 2013年2月20日 - 我今年一月份未依規定提前告知要離職公司沒給我1月份應領的薪水請前同事代問公司說 ...
閒聊與趣味 - Help me!離職時一定要拿勞健保轉出單和離職證明嗎? 明天要離職了. - 生活討論區 - Mobile01 爬了一些文都說離職時最好跟原公司拿勞健保轉出單和離職證明,但是還是不太瞭解拿勞健保轉出單的作用?請...
職場甘苦談 - 關於離職填寫最後工作的日期?! - 生活討論區 - Mobile01 如果離職日期是6月底,最後工作日期是6月30號... 重點來了,如果被公司故意弄成6月28號,這樣會剝削掉兩天,這樣有辦法 ... Aaron5358 wrote: 可以再多提供一點條件...(恕刪) 所以我領薪水時不會被扣掉兩天薪水嗎??
青年勞動九五聯盟 Youth Labor Union 95:打工族不可侵犯的十個權利 - 樂多日誌 我想代人發言不知道可不可以 我的朋友從四年多錢就在一家7-11開始打工 那時候還是做假日班 所以薪水、休假一切都很正常 一直到他去年畢業之後 開始轉正職了 既是正職 是不是應該就該有正職所應享有的權益 例如休假、薪水等等
請問法大人不提前告知就離職,可以嗎?(103年5月6日)少年 ... 沒想到老闆非常生氣,不但扣我的薪水,還說我不符合勞基法,打算告我。 ... 另外,老闆尚未確定損失金額,是不能預扣薪水的,所以如果老闆預扣薪水,就有違法嫌疑。
因為沒有提前提離職,結果就被扣一整個月薪水@ 浮洸掠影 ... 因此現在老闆要扣下一個整個月的薪水不給,請問這樣合理嗎? 答:. 離職的確需要 ... 而預扣薪資一次罰三萬以上,這是相當大的談判籌碼,已足以讓離職者全身而退。